Pruebas psicométricas

1. consiste en una prueba psicométrica que evalúa la inteligencia y que permite determinar el cociente intelectual del sujeto examinado, a través de una serie de subtests con diferentes tareas, con una duración total de entre 40 y 50 minutos (el test completo).

1.1. Este test mide aprovechamiento académico, concentración, cultura general, abstracción, comprensión, capacidad de análisis y síntesis, organización, planeación, capacidad intelectual, habilidad numérica, verbal y para la toma de decisiones.

1.1.1. Se califica Capacidad de atención y manejo de números. Resistencia a la distracción. Habilidad para desglosar la información y llegar a las causas de un problema.

2. Kostick

2.1. Se trata de un instrumento que está compuesto por 90 pares de frases, el participante deberá elegir de cada par, la frase con la que más se sienta identificado

2.1.1. Mide la intensidad o empeño que le pone el trabajador a la realización de determinadas tareas, cómo este se identifica con su trabajo y la capacidad de realizad efectivamente varias actividades a la vez.

3. Cleaver

3.1. proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas.

3.1.1. Esta prueba mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione).

4. Therman

5. Killman

5.1. Identificar el estilo predominante de Resolución de Conflictos de cada persona.

5.1.1. Evalúa la competitividad, negociación, evitación, colaboración y compromiso