POLÍTICAS EMPRESARIALES

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POLÍTICAS EMPRESARIALES por Mind Map: POLÍTICAS EMPRESARIALES

1. SEGUN EL ESPACIO Y EL TIEMPO

1.1. Políticas a largo plazo:

1.1.1. Hacen referencia a las reglas u objetivos, en su mayoría realizables, que se pretenden en un período de tiempo a largo plazo, y que tienen en cuenta factores de desarrollo y crecimiento.

1.2. Políticas a corto plazo:

1.2.1. Son aquellas que se establecen en base a prioridades y urgencias, y que contemplan la solución de situaciones coyunturales y cuyo tiempo límite es de dos a tres años. Aunque, en ocasiones, se puede dar el caso que sean por un período intermedio, con perspectivas futuras y prorrogables a largo plazo.

2. Las políticas empresariales son aquellas normas y reglas, que tienen el propósito de orientar el rumbo de una empresa, dentro de esto se incluye la toma de decisiones. con el fin de un mejor rendimiento para la empresa.

3. Caracteristicas:

3.1. Establece lo que la dirección quiere o prefiere que se haga.

3.2. Refleja una decisión directiva para todas las situaciones similares.

3.3. Orienta las decisiones operativas

4. Una finalidad bastante importante podría ser que esta hace eficiente el uso de los recursos, incluyendo objetivos y estrategias empresariales,

5. Aspectos frente a la política empresarial:

5.1. Eficencia corporativa

5.2. Visión Integral

5.3. Calidad

5.4. Gestión Sostenible

6. Requisitos de una Política Empresarial

6.1. La ISO 9001 exige incluir una política en el Manual de Gestión de Calidad (o Manual de Gestión Integrado) de la organización que contemple los siguientes aspectos:

6.2. – Compromiso de cumplir los requisitos (legales y del sist. de gestión de calidad) y los compromisos fijados por la organización. – Mejora continua de la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad.

7. TIPOS DE POLÍTICA EMPRESARIAL

8. SEGÚN EL ALCANCE O LA JERARQUÍA

8.1. Políticas generales:

8.1.1. Integran y son comunes a toda la empresa, marcan las líneas y principios básicos, generales e inquebrantables.

8.2. Políticas específicas:

8.2.1. También llamadas políticas de departamentos o departamentales, atienden a los principios que deben regir cada departamento, sección en particular o servicio.

9. SEGÚN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA

9.1. Política de Finanzas:

9.1.1. Suelen ser dispares no se puede afirmar que exista una Política de Finanzas común y aplicable a todas las compañías, ya que cada empresa es un mundo, y la dimensión, necesidades o fines de las mismas son totalmente distintos. Las obligaciones tributarias, la contabilidad o los inventarios son algunas de las materias reflejadas en esta política.

9.2. Política de Operación:

9.2.1. Plantea los patrones que impulsan la eficiencia y dinamizan el proceso productivo que la empresa quiere fomentar. La programación de pedidos y el vínculo con proveedores son funciones regidas por esta política.

9.3. Política de Personal:

9.3.1. Establece los marcos de actuación en materia de recursos humanos (sueldos, ascensos, contrataciones, etc.).

9.4. Política de Mercado:

9.4.1. Fija los principios de acción de la empresa en procedimientos o actividades laborales que proyectan la imagen de marca y su adaptabilidad en el mercado, como puede ser la distribución, campañas de publicidad o desarrollo de productos.