1. Propósito Superior
1.1. Por Una Colombia más Honesta
2. Valores
2.1. Respeto
2.1.1. Honestidad
2.1.1.1. Compromiso
2.1.1.1.1. Diligencia
3. MISION
3.1. facilitar y garantizar el entendimiento y cumplimiento de los deberes tributarios, aduaneros y cambiarios, para contribuir a la seguridad fiscal del estado y la competitividad del pais
4. VISION
4.1. Ser recoocida como una organización innovadora y referente del estado y de otras administraciones del mundo, generando confianza y orgullo en nuestros grupos de interes
5. OBJETIVOS ESTRATEGICOS
5.1. Legitimidad y sostenibilidad fiscal
5.1.1. Objetivos
5.1.1.1. Cumplir la ejecución presupuestal
5.1.1.2. Cumplir metas anuales dentro del marco fiscal de mediano plazo
5.1.1.3. definir e implementar la nueva metodología de planeación estrategica
5.1.1.4. definir el indicador de moralidad tributaria y su línea base
5.1.1.5. definir el índice de transparencia y su línea base
5.1.1.6. Disminuir el contrabando
5.1.1.7. Disminuir la evasión tributaria
5.2. Cercanía al ciudadano
5.2.1. Objetivos
5.2.1.1. Definir e implementar la nueva arquitectura de marca y el ecosistema de comunicación de la dian
5.2.1.2. Definir el indicador de cercanía al ciudadano y su línea base
5.2.1.3. Definir los indicadores tributarios y aduaneros nacionales del ranking doing business y su línea base
5.2.1.4. Digitalizar tramites y servicios para el ciudadano
5.2.1.5. Simplificar las operaciones de comercio exterior
5.3. Transformación tecnológica
5.3.1. Objetivos
5.3.1.1. Actualizar y soportar tecnológicamente los procesos y servicios
5.3.1.2. Diseñar e implementar el plan de seguridad de la informacion
5.3.1.3. Diseñar e implementar el plan de uso y aprovechamiento de la información
5.3.1.4. Diseñar e implementar la arquitectura de datos institucional y el repositorio unificado de datos
5.3.1.5. Diseñar y ejecutar el nuevo plan de inversiones en infraestructura tecnológica
5.4. Transformación del talento humano
5.4.1. Objetivos
5.4.1.1. Diseñar e implementar el nuevo modelo de control ético del talento humano
5.4.1.2. Diseñar e implementar el nuevo plan de carrera para la excelencia
5.4.1.3. Diseñar y cumplir con el nuevo plan institucional de capacitación
5.4.1.4. Posicionar a la DIAN como una de las meores empresas para trabajar en Colombia