1. Promueve ambientes de trabajo seguro y saludable
2. GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001:2007
2.1. OBJETIVO
2.1.1. Organiza las herramientas para generar ambientes de trabajo con niveles de riesgo controlados para todas las personas que laboran en ellas.
2.2. CLAUSULAS INFORMATIVAS
2.2.1. Objetivo y campo de aplicación alcance
2.2.2. Referencias normativas
2.2.3. Términos y definiciones
2.3. CLAUSULAS CON REQUERIMIENTO
2.3.1. Contexto de la organizacion
2.3.2. Liderazgo y participación de los trabajadores
2.3.3. Planificación
2.3.4. Apoyo
2.3.5. Operacion
2.3.6. Evaluación del desempeño
2.3.7. Mejora continua
2.4. ELEMENTOS
2.4.1. Proporciona condiciones de trabajo seguras y saludables
2.4.2. Prevenir lesiones y el deterioro de la salud
2.4.3. Mejora el desempeño en seguridad y salud en el trabajo
3. GESTION DE LA CALIDAD NTC 9001:2015
3.1. Cumplimiento legal
3.2. Permite reducir el numero de accidentes y deterioro de la salud por problemas derivados de la actividad laboral
3.3. Promueve la mejor continua
3.4. Demuestra a las partes interesadas el compromiso de la organización
3.5. gestión la integración con otros sistemas de gestión
3.6. Identifica eficazmente y reduce los riesgos asociados a las SST
4. GESTION AMBIENTAL ISO 14001:2015
4.1. Ambiente y Seguridad
4.1.1. Innovación y extensión
4.1.2. Trabajo de las sedes bogota
4.1.3. Campus nueva granada
4.2. Programas
4.2.1. Ahorro y uso eficiente del agua
4.2.2. Ahorro y uso de la energia
4.2.3. Gestión integral de los residuos solidos
4.2.4. Campus verde
4.2.5. Cero papel
4.2.6. Posconsumo
4.2.6.1. Recopila
4.2.6.2. Lumina
4.2.6.3. Opilación de ingresos y manejo del presupuesto para la satisfacción académica, administrativa
4.2.7. Vertimientos
5. OBJETIVOS
5.1. Lograr mantener estándares de alta calidad para los programas con fines de acreditación
5.2. Fortalecer la cobertura de los servicios
5.3. Fomentar la cultura investigativa, innovadora y emprendedora UMNG
5.4. Desarrollar la internacionalización en las funciones sustantivas de la institución
6. Implementado, mantenido y mejorado en los procesos de la institución
6.1. Educación superior en pegado y posgrado
6.2. Investigación innovación y emprendimiento
6.3. Extensión (incluye educación continua y actividades de proyección social)
7. Gestión Integral
8. ALCANCE
9. CALIDAD
9.1. Diseño y prestación de servicios de educación superior en pregrado y posgrado en las facultades
9.1.1. Ciencias Economicas
9.1.2. Ciencias Basicas
9.1.3. Derecho
9.1.4. Educacion
9.1.5. Humanidades
9.1.6. Ingenierías
9.1.7. Medicina
9.1.8. Ciencias de salud
9.1.9. Relaciones internacionales
9.1.10. Investigación científica
9.1.11. Asesoría y consultorías
10. ESTRUCTURA DE PROCESOS Y RESPONSABLES
10.1. MACRO DE DIRECCIONAMIENTO
10.1.1. Estratégico e inteligencia competitiva
10.1.1.1. Direccionamiento estratégico
10.1.1.2. Planeación Presupuestal
10.1.1.3. Internacionalizacion
10.1.1.4. Gestión Estratégica TIC
10.1.1.5. Comunicaciones Estratégicas
10.2. MACROPROCESOS MISIONALES
10.2.1. Admisiones y registro
10.2.2. Académico
10.2.3. Investigación e innovación
10.2.4. Bienestar universitario
10.2.5. Proyección social
10.3. MACROPROCESO DE APOYO
10.3.1. Gestión financiera
10.3.2. Gestión Administrativa y logística
10.3.3. Gestión juridica
10.3.4. Gestión cooperación institucional
10.3.5. Gestión laboratorios y departamentos
10.3.6. Gestión de la protección al patrimonio
10.3.7. Gestión documental