1. LAS NECESIDADES DE UN NUEVO PAPEL DEL ADMINISTRADOR
1.1. ADMINISTRACION Y PSICOLOGIA: ayuda a dirigir y coordinar a su personal para alcázar su objetivos generales, particulares. Ayudando al administrador a estudiar y analizar la conducta, personalidad y necesidades básicas de los empleados individual y colectiva para aplicar los incentivos de motivación.
1.2. ADMINISTRACION Y SOCIOLOGIA: estudia los valores el concepto de grupo, la ética empresarial, autoridad y comunicación
1.3. ADMINISTRACION Y ECONOMIA: lleva acabó los planes tácticos-estratégicos, monitoreando la bolsa de valores mas importante del mundo, con la paridad del peso Mexicano, tomando encuenta los indicadores financieros
1.4. ADMINISTRACION Y DERECHO: las organizaciones actúan en el maco legal, en concordancia con las leyes : contratos colectivos de trabajo, servicios profesionales, compraventa, publicidad.
1.5. ADMINISTRACIÓN Y MATEMATICAS: cuando trabajamos en un presupuesto, realizamos operaciones matemáticas, con sus respectivas variables, la estadística, el PERT, la CPM, los análisis bursátiles y el mejoramiento de servicios.
2. APLICACION DE LA ADMINISTRACION EN DIFERENTES SISTEMAS SOCIECONOMICOS
2.1. SE APLICA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES EN TODOS OS NIVELES Y MODALIDADES DE SERVICIOS O TRASFORMACIÓN, PUBLICAS, PRIVADAS Y MIXTAS. LA PRACTICA ADMINISTRATIVA CAMBIA DEACUERDO AL ESTATUS Y ROL DE QUIEN PARTICIPA EN UNA ENTIDAD, FUNCION ADMINISTRATIVA DE TOMA DE DECICIONES, MANEJA RELACIONES PUBLICAS Y DE IMAGEN DE UNA EMPRESA, VELAR POR LA PRODUCTIVIDAD Y MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y TECNOLOGICO.
3. ANTECEDENTES
3.1. ESTA DICIPIINA NACE DEL HOMBRE MISMO, DESDE EL MOMENTO QUE TUVO LA NECECIDAD DE INTEGRARCE EN GRUPOS, COMENSANDO A ESTABLECER REGLAS ENTRE ELLOS MISMOS PARA ADMINISTRAR LOS RECURSOS
3.1.1. REVOLUCION INDUSTRIAL: caracterizado por el progreso tecnológico y producción centralizada en predios especializados, hay mayor inversión en fabricas y equipos, las personas abandonan el campo para trabajar en las grandes ciudades.
3.1.2. REVOLUCION INDUSTRIAL: en este tiempo la administración empieza tener trascendencia ya que los dueños de las industrias, tienen la necesidad de organizar, administrar e invertir; contar con mano de obra, especializada para dividir el trabajo, así mismo contar con personas capaz de planear, organizar dirigir y controlar los esfuerzos
3.1.2.1. las tres etapas de la revolución industrial: producción de bienes textiles y de energía. crecimiento de la competencia y de desarrollo de la industria de bienes y de producción, el ferrocarril expandió los mercados. La hidro eléctrica y el petróleo, los grandes conglomerados industriales provocaron el asenso de la producción automatizada y en serie, dando, un gran avance a la industria química y electrónica y de comunicación.
4. LAS TENDENCIAS DE ESTUDIO DE ADMINISTRACION EN MEXICO
4.1. LAS PRIMERAS ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO, FUERON CREADAS GRACIAS A LAS DONACIONES DE GRANDES EMPRESARIOS, CON LA NECESIDAD DE FORMAR PROFECIONALES ALTAMENTE CAPACITADOS EN EL AREA DE NEGOCIOS, PARA PODER ALCANZAR LOS FINES PROPUESTOS EN SUS ORGANIZACIONES.
4.1.1. EL I.T. de MONTERREY: dio inicio a sus cursos llamados "de negocios" y el I.T. de MÉXICO: escuela de administración de negocios. U. IBERO AMERICANA: crea la carrera de Lic. en ADMINISTRACIÓN de EMPRESAS, U.N.A.M.: crea la escuela Nacional de comercio y administración, hoy facultad de Contaduría y Administración