1.1. A) Negatividad y el culpar a otros de problemas propios. B)Manifestaciones públicas de su descontento con su rol. C)Mover las responsabilidades a otros o considerar innecesaria la ejecución de instrucciones con las que no se está de acuerdo. D)Desviar el curso de las reuniones. Gritar o perder los nervios con clientes o colegas. E)Crear la ilusión de pretender trabajar. F)Creatividad para encontrar formas para desviar las situaciones de trabajo hacia áreas de conveniencia personal y no de la empresa.
2. Cómo evitar al empleado tóxico
2.1. En la evaluación y entrevista de contratación de personal se debe considerar una dimensión adicional, si esta es pobre, resultará en una mala contratación. La productividad organizacional será mayor si el candidato es algo menos productivo en lo individual, pero tiene mejor ciudadanía corporativa. Por ello es recomendable contratar con cuidado tomando el tiempo necesario, pero salir rápido de la persona equivocada.
3. Estas son algunas recomendaciones:
3.1. A)Determinar la causa de la toxicidad, cuándo comenzó a notarse o si siempre fue así. B)Confrontar al empleado con respecto a su comportamiento. C)Hay que cuidar los prejuicios que el líder mismo puede tener y aplicar. D)Buscar la ayuda de otros para identificar y lidiar con un empleado tóxico. E)Asignar tareas específicas al empleado tóxico, por las cuales deben ser totalmente responsables. F)Es necesario detectar mejoras incrementales y documentar todo este esfuerzo.
4. Rasgos del empleado tóxico “Los empleados tóxicos son aquellos que actúan de mala fe, aunque es verdad que es complicado elegir cuál de todos los empleados es más dañino, pues todos, en mayor o menor parte, contaminan la marcha correcta de un equipo de trabajo”
5. características de la personalidad y del comportamiento que pueden ayudar a predecir este tipo de empleado tóxico.
5.1. *Frecuentemente son carismáticos, curiosos, egocéntricos y con exceso de autoconfianza. *Son empleados que dicen trabajar apegados estrictamente a las reglas, pero terminan respetando las que les convengan o haciendo una interpretación de las mismas a su conveniencia.
6. ¿Dónde están los trabajadores tóxicos?
6.1. En seguida te darás cuenta de que si tu compañero de al lado te contagia su negatividad cuando se pasa el día quejándose por todo. Especialmente, se quejará de que su trabajo no está bien valorado por la dirección y, por lo tanto, tampoco percibe un salario adecuado. Seguramente también se quejará del tiempo, del sueño que tiene, de lo largo que se le hacen los días.
