PROYECTO DE VIDA

1. Factores de estos objetivos: • Apropiados a los problemas, objetivos generales y estrategias. • Medibles, que se pueda hacer seguimiento y evaluación

2. Espiritual: Este aspecto tiene que ver con lo inmaterial y depende de las creencias personales, dones sobrenaturales y todo aquello que considere sagrado

3. - Intelectuales: Tiene que ver con la formación adquirida formal e informalmente, este proceso inicia desde la infancia y está en permanente desarrollo. En este aspecto se analiza lo que sabe, conoce y la facilidad que tienen para aprender o adquirir determinados conocimientos.

3.1. Metas, objetivos o propósitos: Es una expresión cualitativa de los propósitos o metas que pretende alcanzar. Esta fase es muy importante para el desarrollo del Proyecto de Vida, es acá donde se deben registrar todas aquellas metas a las que aspira lograr, pueden ser materiales, intelectuales, de realización personal, de comportamiento social.

3.2. Generales: Enfocados a solucionar un problema central o situación futura y debe expresarse en términos de resultados con el fin de facilitar su evaluación.

3.2.1. Específicos: Se refiere a los que se direccionan en busca de resultados cuantificables cuando se está desarrollando y ejecutando la estrategia planeada

3.3. ​Plan de acción Propone una forma de alcanzar los objetivos estratégicos que se establecieron previamente. Es necesario definir un cronograma para el logro de cada objetivo

4. Fisico: Hace referencia a las características físicas y lo que se tiene, materialmente, tanto interno (salud) como externo, aspecto que hoy día hace parte de la definición del ser humano y se le ha denominado un organismo bio, psico, social.

5. - Emocional: Para identificar este aspecto es necesario elaborar una lista, en la cual registra las debilidades y fortalezas. Este proceso es importante porque logra determinar quién es él, como ser humano.

5.1. ​Planeación​ Planear es prever el futuro. Consiste en la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de los planes de acción con los cuales va a lograr los propósitos o metas planteadas

6. Misión: Es la razón fundamental de ser. Consiste en hacer una declaración que le sirve para determinar cuál es la razón de ser y cómo se va a desarrollar como ser humano dentro del contexto social y productivo. Debe ser amplia, concreta, motivadora y que sea posible su realización, incluye una serie de interrogantes, a los cuales debe dar una respuesta

6.1. Identificar y definir los objetivos: Una vez agrupadas las ideas por categorías, se deben redefinir sus aspectos e interpretarlos en positivo, así logra uno o varios objetivos por cada categoría

7. Metodología​ Para estructurar un Proyecto de Vida, no solo se requiere describirse o reconocerse a sí mismo y al entorno, conocer cuáles son las metas, también se requiere diseñar una estrategia, para articular todos esos conceptos y llevarlos a su realización práctica

7.1. Categorizar los deseos: Elaborar una lista de las cosas que le gusta hacer e igualmente las que nos le gusta hacer • Cosas que hace y quisiera dejar de hacer. .

8. Matriz DOFA Es una herramienta de gran utilidad para entender y tomar decisiones en toda clase de situaciones, tanto en las actividades personales como productivas. Permite diagnosticar las estrategias, posiciones y direcciones que debe tomar una empresa o individuo, es de gran utilidad para quienes llevan el control de la planeación en las empresas.

9. Cultural: Se refiere al lugar que ocupa como ser humano en la sociedad. Está enmarcado por unas reglas mínimas de convivencia, establecidas por la sociedad en las cuales se determina que es lo bueno y lo que no lo es

9.1. Características y objetivos: Deben ser claros, concretos que respondan a una problemática. Razonables, enfocados al logro y no a la actividad, por lo tanto, las palabras como; coordinar, apoyar, colaborar,

10. Quién soy yo Esta fase le permite reconocerse como persona, en lo intelectual, en ámbito general y en el campo creativo. Debe iniciar un proceso de identificación de su ser, empieza haciendo un cuestiona miento sobre sus debilidades, fortalezas, las posibles amenazas y oportunidades que pueda encontrar en el proceso de desarrollo del proyecto

11. Visión: Es una proyección hacia el futuro, consiste en una descripción positiva de lo que desea obtener y considera alcanzar, que le permita de manera exitosa cumplir con la misión propuesta en un periodo determinado. También contempla unas preguntas, las cuales deben tener una respuesta, pueden ser

12. Valores Humanos: Se refiere a los actos que permiten la libre convivencia de los seres humanos en el planeta tierra. Son conceptos universales que controlan las acciones del ser humano

12.1. Contexto laboral​ - Rol profesional: El Rol se refiere a las funciones, actitudes que cada uno desempeña en su vida real, a las funciones que el individuo cumple en su actividad productiva y por lo general está prescrito, es decir, está condicionado a recibir órdenes o le indiquen

13. Estrategia Se requiere crear una estrategia, la cual consiste en registrar paso a paso la ruta que va a seguir para llegar a los objetivos. Se deben tener en cuenta las actividades que va a realizar y medir que tanto es factible lograrlo