ADMINISTRADOR DE CONTRATO
por Judith Romero
1. La designación será por la máxima autoridad de la entidad de la empresa contratante o su delegado
2. OBJECIONES: Dentro de 3 días de la notificación
2.1. Conflicto de intereses
2.2. Falta de competencia profesional
2.3. Atentar al ejercicio de derechos de los servidores públicos
3. El contratista podrá solicitar el cambio del administrador por razonas justificadas
4. PRINCIPIOS: (ART 4) Ley Orgánica de Contratación Pública
4.1. Juricidad
4.2. Proporcionalidad
4.3. Imparcialidad
4.4. Buena Fe
5. Deberá sujetarse a las disposiciones de la LeyOrgánica del sistema Nacional de Contratación Pública
6. Durante la ejecución el administrador puede ser cambiado por la máxima autoridad
6.1. Administrador saliente
6.1.1. Emitir informe a la máxima autoridad
6.1.1.1. Resumen de las actividades
6.1.1.2. Actividades relevantes
6.1.1.3. Conclusiones y Recomendaciones
6.1.1.4. Adjuntar toda la documentación de respaldo
6.2. Administrador entrante
6.3. contratista
6.4. Fiscalizador
6.5. usuario administrador del Portal C.P.
7. ATRIBUCIONES COMUNES
7.1. Coordinar acciones necesarias para la ejecución del contrato
7.2. Cumplir y hacer cumplir las obligaciones del contrato
7.3. Adoptar acciones necesrias para evitar retrasos injustificados
7.4. Imponer multas
7.5. Administrar garantías
7.6. Reportar cualquier aspecto que afecte al cumplimiento del contrato
7.6.1. operativo
7.6.2. técnico
7.6.3. económico
7.7. Notificar la disponibilidad del anticipo (financiero
7.8. Proporcionar al contratista instrucciones necesarias para la ejecución del contrato
7.9. Verificar que el contratista disponga de permisos que le habiten en su ejercicio
7.9.1. Notificar si no cumple con sus obligaciones laborales y patronales