1. Normatividad vigente en SST en colombia 2021
1.1. Constitución politica
1.1.1. Articulo39
1.1.2. Articulo 25
1.1.3. Articulo 54
1.2. Ley 1010/2006
1.3. Resolución 2346/2007
1.4. Resolución 1401/2007
1.5. Resolución 2646/2008
1.6. Resolución 652/2012
1.7. Resolución 0312/2019
1.8. Decreto 1072/2015
1.9. Resolución 1409/2012
1.10. Decreto 1295/1994
1.11. Resolución 1792/1990
1.12. Resolución 2013/1988
1.13. Resolución 2400/1979
2. Riesgos que pueden haber en una empresa
2.1. Presión
2.2. Ventilación
2.3. Ruidos
2.4. Ergonomía
2.5. Radiación
2.6. Iluminación
2.7. Temperatura
2.8. Quimicos
2.9. Psicosociales
2.10. Transmisores
2.11. Elementos de protección personal
3. Que conocimientos se deben tener para laborar como SST en una empresa
3.1. Empresa con 10 o menos trabajadores
3.1.1. Tecnicos en SST
3.1.2. Tecnologos en SST
3.1.3. Profesionales en SST
3.1.4. Posgrados en SST
3.2. Empresa con 11 a 50 trabajadores
3.2.1. Tecnologos en SST
3.2.2. Profesionales en SST
3.3. Empresa con 50 o más trabajadores
3.3.1. Profesionales en SST
3.3.2. Posgrados en SST
4. Todos deben contar con el curso de capacitación de 50 hrs
5. Debes reportar cualquier riesgo, amenaza o peligro que hallá en tu lugar de trabajo
6. Conceptos Basicos
6.1. Salud ocupacional: Se encarga de las enfermedades laborales
6.2. Seguridad Industrial: Es la que se encarga de codiciones y actos inseguros
6.3. Accidente de trabajo: Suceso laboral que puede perjudicar nuestra vida y nuestra salud
6.4. Incidente laboral: Es aquello que transcurre en nuestro horario laboral
7. Tipos de riesgos
7.1. Riesgos tipo 1 (Riesgo minimo)
7.2. Riesgo Tipo 2 (Riesgo bajo)
7.3. Riesgo tipo 3 (Riesgo medio)
7.4. Riesgo tipo 4 (Riesgo alto)
8. Decretos
8.1. Decreto 1443/2014
8.1.1. Se implementan disposiciones para el sistema de gestión de la SST
8.2. Decreto 1072/2015
8.2.1. Reune todas las normas que reglamentan al trabajador y su entorno
8.3. Decreto 472/2015
8.3.1. En donde se agravan las multas por infracción a las normas de SST
8.4. Decreto 1295/1994
8.4.1. En donde se determinan la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales
8.5. Decreto 1072/2015
8.5.1. Decreto unico reglamentario del sector de trabajo
9. Leyes
9.1. Ley 1010/2006
9.1.1. Define, previene, corrige y sanciona las diversas formas de agresion, fisicas o verbales al trabajador y/o empleador
10. Resoluciones
10.1. Resolución 2400/1979
10.1.1. Se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
10.2. Resolución 2013/1988
10.2.1. Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comites de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares laborales
10.3. Resolución 1016/1989
10.3.1. Se reglamenta la organización y funcionamiento de los programas de salud ocupacional
10.4. Resolución 1792/1990
10.4.1. Se adoptan limites permisibles para la exposición ocupacional al ruido
10.5. Resolución 1401/2007
10.5.1. Se reglamenta la investigacion de accidentes e incidentes laborales
10.6. Resolución 2346/2007
10.6.1. En donde se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo de historias clinicas laborales
10.7. Resolución 2646/2008
10.7.1. Se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de la exposición a facotres psicosociales
10.8. Resolución 652/2012
10.8.1. Se establece la conformación y funcionamiento del comite de conivencia laboral
10.9. Resolución 1409/2012
10.9.1. Se establace el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajos de altura
10.10. Resolución 0312/2019
10.10.1. Se definen los estandares minímos del sistema de gestión en SST