1. Basada en principios de Dignidad, Vida, Excelencia, Equidad y Coherencia
2. Posee valores de Vocación policial, Honestidad, Compromiso, Honor, Disciplina y Solidaridad
3. Con lineamientos institucionales mas humanos, íntegros, disciplinados, innovadores y efectivos.
4. La Doctrina Policial se encuentra definida en ideas, enseñanzas, preceptos éticos, legales y conceptos del quehacer policial.
4.1. Encaminan a la Institución dentro de visiones de principio filosófico y dogmáticos que le señalan su razón de ser en el ámbito de las Instituciones del Estado.
4.2. Debe corresponder al eje principal sobre el cual se disecciona, se planea y se presta el servicio policial dentro del contexto nacional, regional y local.
4.3. Aporta conocimientos y fundamentos para el buen uso de los medios y recursos requeridos por la Institución.
4.4. Ayuda a consolidar la Cultura Institucional
4.5. Es dinámica y día a día se enriquece con nuevas ideas, tecnologías y diseños organizacionales.
4.6. Su Actuación policial se fundamenta en la excelencia, buenas practicas y mejoramiento continuo para brindar a la comunidad la mas alta calidad.
5. Ciclos de la Doctrina Policial
5.1. Generación
5.2. Difusión
5.3. Aplicacón
5.4. Apropiación
6. Establece un marco de Seguridad, un ambiente de tranquilidad y de salud publica
6.1. Con participación cívica mas cerca del ciudadano
7. Su mision es mantener la convivencia y la paz, garantizando los derechos y libertades publicas fundamentadas en el código de ética policial.
7.1. Basadas en perspectivas de Servicio de Policía, Ciudadano y Gobierno, Desarrollo Humano y Organizacional y, de Recursos Estratégicos.
7.1.1. Unificando e interiorizando la doctrina institucional para contribuir a la efectividad del servicio de policía.
7.1.2. Permitiendo la Participación cívica a través de la oferta institucional y contribuir a la convivencia.
7.1.3. Fortaleciendo los canales entre policía, comunidad y autoridades político administrativas en función de la convivencia ciudadana.
7.1.4. Logrando las capacidades necesarias dentro de la institución para contrarrestar los factores que afectan la convivencia.
7.2. Con estrategias claras de administración y optimización de recursos permitiendo la prestación efectiva del servicio policial
8. Se rige disciplinariamente bajo la Ley 1015 de 2006
8.1. Aplicado para todo el personal uniformado escalafonado de la Policia Nacional
8.2. Enmarcada bajo el concepto de "DISCIPLINA" que es una de las condiciones esenciales para el funcionamiento de la Institución Policial
8.2.1. Implica la observancia de las disposiciones Constitucionales, legales y reglamentarias que consagran el deber profesional
8.3. Fortalecida bajo Las Ordenes se los superiores de forma legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada con el servicio o función.
8.3.1. Manejado bajo el concepto de "CONDUCTO REGULAR'como procedimiento que transmite de forma ágil entre las líneas jerárquicas de la Institución, órdenes, instructivos y consignas relativas al servicio.