Unlock the full potential of your projects.
Try MeisterTask for free.
¿No tienes una cuenta?
Regístrate Gratis
Navegar
Mapas Destacados
Categorías
Negocios
Diseño
Educación
Entretenimento
Vida
Mercadotecnia
Productividad
Resúmenes
Tecnología
Otros
Idiomas
English
Deutsch
Français
Español
Português
Nederlands
Dansk
Русский
日本語
Italiano
简体中文
한국어
Otros
Ver mapa completo
Copiar y editar mapa
Copiar
Estabilidad laboral
Otros
Carlos Padilla
Seguir
Comienza Ya.
Es Gratis
Regístrate con Google
ó
regístrate
con tu dirección de correo electrónico
Mapas Mentales Similares
Esbozo del Mapa Mental
Estabilidad laboral
por
Carlos Padilla
1. Si el trabajador dejara transcurrir un periodo de 10 días este no tendrá derecho a reenganche.
2. El juez decidirá de manera oral los salarios y solicitudes que se hagan.
3. Si el demandado llegare a faltar con los pagos o decisión del tribunal este tendrá una pena de 6 a 15 meses.
4. El procedimiento inicia cuando un sujeto es despedido y este lo participa ante un tribunal laboral.
5. Este sujeto debe notificar a los 5 días al tribunal después de haber sido despedido.
6. El trabajador ira ante el tribunal cuando este no se sienta conforme con su despido con el fin de un reenganche.
Comienza Ya. ¡Es Gratis!
Conéctate con Google
ó
Regístrate