Psicologia Industrial / Organizacional

1. Acontecimientos Importantes

1.1. 1903: Waltter Dill Scott, en su libro se conocio a la psicología por primera vez aplicada en los negocios.

1.2. La aplicación de las pruebas Army alfa y Army beta para reclutamiento de soldados.

1.3. Los estudios hawthrone diseñado para investigar el ambiente laboral.

1.4. 1970: Se trata de involucrar a la Psicología cognitiva en la industria.

1.5. 2000: El gran avance de la tecnología y su aplicación en lo laboral.

2. Empleos de los Psicologós I/O

2.1. Existen bastantes lugares de empleos para los psicologós.

2.2. Existen 4 lugares destacados: - Educativo - Sector Público - Sector Privado - Consultoria - Otros

2.3. Dependiendo de Maestria o doctorado son remunerados.

3. Definición

3.1. Son factores cuantitativos que afectan a un grupo de trabajadores dentro de la organización.

3.2. Tales como el desempeño, motivación y desestrezas.

4. Principales Campos

4.1. Psicología Personal

4.1.1. Involucrados en áreas como: - Analisis de puestos - Reclutamiento - Capacitación y desarrollo

4.2. Psicología Organizacional

4.2.1. Desempeña su papel en temas como: - Liderazgo -Satisfacción Laboral - Motivación del empleado - Mejoramiento del desempeño

4.3. Ergonomía/ Factores Humanos

4.3.1. Interacción Humano - Maquina, mas se desenvuelve con ingenieros.