Orígenes de la teoría de burocracia

1. orígenes de la burocracia

1.1. es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad

2. Características

2.1. Carácter legal de las normas

2.2. Carácter formal de las comunicaciones

2.3. División de trabajo

2.4. Impersonalidad en las relaciones

2.5. Jerarquización de la autoridad

2.6. Rutinas y procedimientos

2.7. Consecuencia técnica y merito

3. ventajas burocráticas

3.1. Racionalidad en relación con el alcance de los objetivos de la organización

3.2. Precisión en la definición del cargo

3.3. Rapidez en las decisiones

3.4. Univocidad de interpretación

3.5. Uniformidad de rutinas y procedimientos

3.6. Continuidad de la organización

3.7. Reducción de la fabricación

3.8. Constancia

3.9. Confiabilidad

3.10. Beneficios para las personas

4. Tipos de autoridad

4.1. a) Autoridad tradicional 1)Forma patrimonial 2) Forma feudal

4.1.1. b) Autoridad carismática

4.1.2. c) Autoridad legal, racional o burocrática

5. factores weber

5.1. 1) Desarrollo de la economía monetaria

5.2. 2) Crecimiento cuantitativo y cualitativo

5.3. 3) La superioridad técnica del modelo burocrático

6. sistema social

6.1. -Consecuencias previstas (Mayor eficacia)

6.2. -Consecuencias imprevistas (ineficiencia)

7. Dimensiones burocráticos

7.1. * División del trabajo basado en especialización

7.2. *Jerarquía de autoridad

7.3. * Sistema de reglas y reglamentos

7.4. * Formación de las comunicaciones

7.5. * Impersonalidad en la relación entre personas

7.6. * Selección y promoción basada en la competencia técnica