2. Empleo de los psicólogos Industriales/Organizacionales.
3. 2.PSICOLOGÌA ORGANIZACIONAL
3.1. Se concentran en el diseño del área de trabajo, la interacción humano-máquina, ergonomía, y estrés y fatiga física.
4. 3.ERGONOMÌA/FACTORES HUMANOS
5. Tuvo su primer gran impacto durante la Primera Guerra Mundial. Debido al gran número de soldados que debieron ser asignados a varias unidades dentro de las fuerzas armadas, los psicólogos I/O fueron empleados para examinar a los reclutas y después colocarlos en puestos adecuados.
6. En general en cuatro ámbitos: preparatorias y universidades, firmas de consultoría, sector privado y sector público.
7. Los psicólogos I/O que laboran en las preparatorias y universidades, comúnmente enseñan y realizan investigaciones, aunque gran parte de esta labor es administrativa.
7.1. Es una rama de la psicología que aplica los principios de ésta en el lugar de trabajo. Su propósito es aumentar la dignidad y el desempeño de los seres humanos. Se basa exhaustivamente en una investigaciòn,mètodos cuantitativos y técnicas de prueba.
8. Quienes trabajan en firmas de consultoría se vuelven mas productivos al ayudar a seleccionar alta calidad y fuerza de trabajo.
9. Los que laboran en el sector público y privado realizan tareas similares como consultores, pero lo hacen en ambientes muy diferentes. En el sector privado, lo hacen para una sola compañía, por ejemplo IBM, Microsoft y FedEx, mientras los consultores trabajan con varias.
10. CAMPOS PRINCIPALES
11. 1.PSICOLOGÌA DE PERSONAL
12. Están involucrados en el estudio y la práctica de la psicología de personal en áreas como análisis de puestos, reclutamiento, selección de empleados, determinación de niveles de salarios, capacitación y evaluación del desempeño.
13. Se preocupan por los temas de liderazgo, satisfacción laboral, motivación del empleado, comunicación, manejo de conflicto, cambio organizacional y procesos de grupo dentro de una organización.
