Patrono(a)

1. Despide a Trabajador Amparado por Estabilidad Laboral

2. Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución

2.1. Decide de Manera Oral Sobre el Fondo de la Causa

2.1.1. Declara Con o Sin Lugar la Solicitud de Reenganche y Salarios Caídos

3. Si Solicita Calificación de despido

4. No Solicita Calificación de despido

4.1. Queda Confesó de despido Injustificado

5. Dentro de los 5 Días Hábiles luego del despido

6. Si pasa el lapso de los 10 Días Hábiles Solicita: 1- Calificación de despido. 2- Pago de Salarios Caídos 3- Demás Derechos

7. Trabajador(a) /Trabajadores(as)

8. No está de acuerdo con el Alegado para el Despido

8.1. No pasa el lapso de los 10 Días Hábiles Solicita: 1- Calificación de Despido. 2- Reenganche 3- Pago de Salarios Caídos

9. Dentro de 10 Días hábiles luego del despido