1. TITULO I. DE LOS PRINCIPIOS YVALORESETICOS, DEL ACTO DE CUIDADO DEENFERMERIA. CAPITULO I. DECLARACIÓN DEPRINCIPIOS YVALORES ÉTICOS.
1.1. ARTÍCULO 1o. El respeto a la vida, ala dignidad de los seres humanos y a sus derechos, sin distingos de edad, credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura, condición socioeconómica e ideología política, son principios y valores fundamentales que orientan el ejercicio de la enfermería.
1.1.1. ARTÍCULO 2o.Además de los principios que se enuncianen la Ley 266de1996, capítulo I, artículo 2o, los principios éticos de Beneficencia, No Maleficencia, Autonomía, Justicia, Veracidad, Solidaridad, Lealtad y Fidelidad
1.1.1.1. ARTÍCULO 25.Lapresentaciónpor parte delprofesional de enfermería, dedocumentos alterados o falsificados, así como la utilización de recursos irregulares para acreditar estudios de postgrado, constituye falta grave contra la ética profesional, sin perjuicio delas sanciones administrativas
2. CAPITULO II. DEL ACTO DE CUIDADO DE ENFERMERÍA.
2.1. ARTÍCULO 3o. El acto de cuidado de enfermería es el ser y esencia del ejercicio de la Profesión. Se da a partir de la comunicación y relación interpersonal humanizada entre el profesional de enfermería y el ser humano, sujeto de cuidado, la familia o grupo social, en las distintas etapas dela vida
3. TITULO II. FUNDAMENTOS DEONTOLOGICOS DEL EJERCICIO DE LA ENFERMERIA. CAPITULO I. AMBITO DE APLICACIÓN.
3.1. ley regula, en todo el territorio de la República de Colombia, la responsabilidad deontológica del ejercicio de la enfermería para los profesionales nacionales y extranjeros que estén legalmente autorizados para ejercer esta profesión
4. CAPITULO III. DE LA RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA CON LASINSTITUCIONES Y LA SOCIEDAD.
4.1. ARTÍCULO 23.El profesional de enfermería cumplirá las responsabilidades deontológicas profesionales inherentes al cargo que desempeñe en las instituciones prestadoras de salud en donde preste sus servicios, siempre y cuando estas no impongan es sus estatutos obligaciones que violen cualquiera de las disposiciones deontológicas consagradas en la presente ley
4.1.1. ARTÍCULO 24.Es deber del profesional de enfermería conocerla entidad en donde preste sus servicios, sus derechos y deberes, para trabajar con lealtad y contribuir al fortalecimiento dela calidad del cuidado de enfermería,
4.1.1.1. ARTÍCULO 25.Lapresentaciónpor parte del profesional de enfermería, de documentos alterados o falsificados, así como la utilización de recursos irregulares para acreditar estudios de postgrado, constituye falta grave contra la ética profesional, sin perjuicio delas sanciones administrativas, o penales a que haya lugar
4.1.1.1.1. ARTÍCULO 26.El profesional de enfermería participará con los demás profesionales dela salud en la creación de espacios para la reflexión ética sobre las situaciones cotidianas de la práctica y los problemas que inciden en las relaciones, en el ejercicio profesional en las instituciones de salud, de educación y en las organizaciones empresariales y gremiales
5. CAPITULO IV.DE LA RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN LA INVESTIGACIÓN Y LA DOCENCIA.
5.1. ARTÍCULO 29.En los procesos de investigación en que el profesional de enfermería participe o adelante, deberá salvaguardarla dignidad, la integridad y los derechos delos seres humanos, como principio ético fundamental.
5.1.1. ARTÍCULO 30.El profesional de enfermería no debe realizar ni participar en investigaciones científicas que utilicen personas jurídicamente incapaces, privadas de la libertad, grupos minoritarios o de las fuerzas armadas, en las cuales ellos o sus representantes legales no puedan otorgar libremente su consentimiento
5.1.1.1. ARTÍCULO 31.El profesional de enfermería, en el ejercicio dela docencia, para preservarla ética en el cuidado de enfermería que brindan los estudiantes en las prácticas de aprendizaje, tomará las medidas necesarias para evitarriesgos y errores que por falta de pericia ellos puedan cometer.
5.1.1.1.1. ARTÍCULO 32.El profesional de enfermería, en desarrollo de la actividad académica, contribuirá ala formación integral del estudiante como persona, como ciudadano responsable y como futuro profesional idóneo, estimulando en él un pensamiento crítico, la creatividad, el interés por la investigación científica y la educación permanente para fundamentar la toma de decisiones
5.2. ARTÍCULO 33.El profesional de enfermería, en el desempeño dela docencia, deberá respetarla dignidad del estudiante y su derecho a recibir enseñanza acorde con las premisas del proceso educativo y nivel académico correspondiente
6. CAPITULO V. RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA CON LOSREGISTROS DE ENFERMERÍA
6.1. ARTÍCULO 35.Entiéndase por registro de enfermería los documentos específicos que hacen parte de la historia clínica, enlos cuales se describe cronológicamente la situación, evolución y seguimiento del estado de salud e intervenciones de promoción dela vida, prevención dela enfermedad
6.1.1. ARTÍCULO 36.Lahistoria clínica es un documento privado, sometido a reserva, porlo tanto sólo puede ser conocido por el propio paciente o usuario por el equipo humano de salud vinculado a la situación en particular
6.1.1.1. ARTÍCULO 37.El profesional de enfermería exigirá o adoptará los formatos y medios de registro que respondan a las necesidades de información que sedeba mantener acerca de los cuidados de enfermería que se prestan a los sujetos de cuidado, segúnlos niveles de complejidad,
6.1.1.1.1. ARTÍCULO 38.El profesional de enfermería diligenciará los registros enfermería de la historia clínica en forma veraz, secuencial, coherente, legible, clara, sin tachaduras, enmendaduras, intercalaciones o espacios en blanco y sin utilizar siglas, distintas a las internacionalmente aprobadas
7. TITULO IV. DE LOS TRIBUNALES ETICOS DE ENFERMERIA CAPITULO I. OBJETO Y COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES ÉTICOS DEENFERMERÍA
7.1. ARTÍCULO 39.El Tribunal Nacional Ético de Enfermería, y los Tribunales Departamentales Éticos de Enfermería, están instituid os como autoridad para conocerlos procesos disciplinarios ético profesionales que se preséntemela práctica de quienes ejercerla profesión dé enfermería en Colombia
7.1.1. ARTÍCULO 40.El Tribunal Nacional Ético de Enfermería actuará como órgano dé segunda instancia en los procesos disciplinarios ético profesionales y los Tribunales Departamentales Éticos de Enfermería, conocerán los procesos disciplinarios ético profesionales en primera instancia
7.2. ARTÍCULO 43.Circunstancias de atenuación. La sancióndisciplinaria se aplicará teniendo en cuenta las siguientes circunstancias de atenuación de la responsabilidad delprofesional deenfermerí
8. CAPITULO II. ORGANIZACIÓN DE LOS TRIBUNALES ÉTICOS DE ENFERMERÍA
8.1. ARTÍCULO 41.El Tribunal Nacional Ético de Enfermería está integrado por siete (7) Miembros Profesionales de Enfermería, de reconocida idoneidad profesional, ética y moral, con no menos de diez (10) años de ejercicio profesional
9. TITULO V. DEL PROCESO DEONTOLOGICO DISCIPLINARIO PROFESIONAL CAPITULO I. NORMAS RECTORAS, DISPOSICIONES GENERALES, PRELIMINARES
9.1. ARTÍCULO 42.El profesional de enfermería que sea investigado por presuntas faltas a la deontología tendrá derecho al debido proceso, deacuerdo conlas normas establecidas en las leyes preexistentes alacto que sele impute, conobservancia del proceso deontológico disciplinario previsto en la presente ley
9.1.1. ARTÍCULO 43.Circunstancias de atenuación. La sanción disciplinaria se aplicará teniendo en cuenta las siguientes circunstancias de atenuación de la responsabilidad del profesional de enfermería
9.1.1.1. ARTÍCULO 44.Circunstancias de agravación.
10. Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontológica para el ejercicio dela profesión de Enfermería en Colombia; se establece el régimen disciplinario correspondiente y sedictan otras disposiciones.
11. CAPITULOII. CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DE LA ENFERMERÍA.
11.1. ARTÍCULO 5o.Entiéndase por condiciones para el ejercicio de la enfermería, los requisitos básicos indispensables de personal, infraestructura física, dotación, procedimientos técnico administrativos, registros para el sistema de información, transporte, comunicaciones, auditoría de servicios y medidas de seguridad, que le permitan al profesional de enfermería actuar con autonomía profesional
11.1.1. ARTÍCULO 6o.El profesional de enfermería deberá informar y solicitar el consentimiento ala persona, ala familia, o a los grupos comunitarios, previa realización de las intervenciones de cuidado de enfermería, con el objeto de que conozcan su conveniencia y posibles efectos no deseados, a fin de que puedan manifestar su aceptación o su oposición a ellas.
11.1.2. ARTÍCULO 7o.El profesional de enfermería solamente podrá responder por el cuidado directo de enfermería o porla administración del cuidadodeenfermería, cuando la relación del número de personas asignadas para quesean cuidadas por el profesional de enfermería, con la participación depersonalauxilia
11.1.2.1. ARTÍCULO 8o.El profesional de enfermería, con base en el análisis delas circunstancias de tiempo, modo y lugar, podrá delegar actividades de cuidado de enfermería al auxiliar de enfermería cuando, de acuerdo con su juicio, no ponga en riesgo la integridad física o mental de la persona o grupo de personas que cuida
12. TITULO III.RESPONSABILIDADES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA EN LA PRACTICA. CAPITULO IDE LAS RESPONSABILIDADES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA CON LOS SUJETOS DE CUIDADO
12.1. ARTÍCULO 9o.Es deber del profesional de enfermería respetar y proteger el derecho a la vida de los seres humanos, desde la concepción hasta la muerte
12.2. ARTÍCULO 10.El profesional de enfermería, dentro delas prácticas de cuidado, debe abogar por que se respeten los derechos delos seres humanos, especialmente de quienes pertenecen a grupos vulnerables y estén limitados en el ejercicio de su autonomía
12.2.1. ARTÍCULO 11.El profesional de enfermería deberá garantizar cuidados de calidad a quienes reciben sus servicios
12.2.1.1. ARTÍCULO 12.En concordancia con los principios de respeto a la dignidad de los seres humanos y a su derecho ala integridad genética, física, espiritual y psíquica, el profesional de enfermería no debe participar directa o indirectamente en tratos crueles, inhumanos, degradantes o discriminatorios.
12.2.1.1.1. ARTÍCULO 13.En lo relacionado conla administración de medicamentos, el profesional de enfermería exigirá la correspondiente prescripción médica escrita,legible, correcta y actualizada.
13. CAPITULO II. DE LA RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA CON SUS COLEGASY OTROS MIEMBROS DEL RECURSO HUMANO EN SALUD
13.1. ARTÍCULO 19.Las relaciones del profesional de enfermería con sus colegas y otros miembros del recurso humano en saludo del orden administrativo deberán fundamentarse en el respeto mutuo, independiente del nivel jerárquico.
13.1.1. ARTÍCULO 20.El profesional de enfermería se abstendrá de censurar o descalificarlas actuaciones de sus colegas y demás profesionales dela saluden presencia de terceros
13.1.1.1. ARTÍCULO 21.La competencia desleal entre profesionales de enfermería deberá evitarse; por consiguiente, en ningún caso se mencionarán las limitaciones, deficiencias o fracasos delos colegas para menoscabar sus derechos y estimular el ascenso o progreso profesional de uno mismo o de terceros.
13.1.1.1.1. ARTÍCULO 22.Cuando el profesional de enfermería considere que como consecuencia de una prescripción se puede llegar a causar daño, someter a riesgos o tratamientos injustificados al sujeto de cuidado, contactará a quien emitió la prescripción, a fin de discutir las dudas y los fundamentos de su preocupación.
14. CAPITULO II.INVESTIGACIÓN FORMAL O INSTRUCTIVA
14.1. ARTÍCULO 49.Lainvestigación formal o etapa instructiva, que será adelantada por el Magistrado Instructor, comienza con La resolución de apertura de la investigación en la que además de ordenarla iniciación del proceso, se dispondrá a comprobar sus credenciales como profesional enfermería
14.1.1. ARTÍCULO 50.El término de la indagación no podrá exceder de cuatro (4)meses, contados desde la fecha de su iniciación. No obstante, si se tratare de tres (3) o más faltas, o tres (3) o más profesionales de Enfermería investigados, el término podrá extenderse hastiador seis (6)meses.
15. CAPITULO III. DESCARGOS
15.1. ARTÍCULO 58.Cuando el fallo sancionatorio amerite la suspensión temporal en el ejercicio profesional, y no seinterpongarecurso de apelación, el expediente se enviará a consulta alTribunalNacional Etico de Enfermería
16. CAPITULO IV. SEGUNDA INSTANCIA
16.1. ARTÍCULO 59.Recibido el proceso en el Tribunal Nacional Etico de Enfermería, que actúa como segunda instancia, será repartido y el Magistrado Ponente dispondrá de treinta (30) días hábiles, contados a partir dela fecha,
16.1.1. ARTÍCULO 60.Con el fin de aclarar dudas, el Tribunal Nacional Ético de Enfermería podrá decretar pruebas de oficio, las que se deberán practicaren el término de treinta (30) días hábiles
17. CAPITULO V. SANCIONES.
17.1. ARTÍCULO 61.A juicio delTribunal NacionalEtico de Enfermería y del Tribunal Departamental, contra las faltas deontológicas proceden las siguientes sanciones: 1. Amonestación verbal de carácter privado. 2. Amonestación escrita de carácter privado. 3. Censura escritade carácterpúblico. 4. Suspensión temporal del ejercicio de la enfermería.
17.1.1. ARTÍCULO 62.Laamonestación verbal de carácter privado es el llamado de atención directa que se hace al profesional de enfermería por la falta cometida contra la deontología, caso en el cual no se informará sobre la decisión sancionatoria a ninguna institución o persona.
17.1.1.1. ARTÍCULO 63.Laamonestaciónescrita de carácter privado es el llamado de atención que se hace al profesional de enfermería por la falta cometida contra la deontología; caso en el cual no se informará sobre la decisión sancionatoria a ninguna institución o persona
17.1.1.1.1. ARTÍCULO 64.La censura escrita de carácter público consiste en el llamado de atención prescrito que se hace al profesional de enfermería por la falta cometida, dando a conocerla decisión sancionatoria al Tribunal Nacional Ético