Herramientas TIC como apoyo a la gestión del talento humano

1. Relacionados con la Compensación

1.1. Retribución

1.2. Plan de incentivos

1.3. Beneficios

2. Relacionados con las Funciones

2.1. Análisis de puestos

2.2. Diseño de cargos

3. Relacionados con el Ingreso de Personas

3.1. Reclutamiento

3.1.1. Correo electrónico, Foros en linea y Bolsas de empleo

3.2. Contratación

3.2.1. Dataming y Software especializado

3.3. Selección

3.3.1. ERP

3.4. Inducción

3.4.1. Videos multimedia y E-learning

4. Identificación de herramientas TIC utilizadas en los procesos de Gestión del Talento Humano

4.1. Relacionados con la Adquisición de Conocimientos

4.1.1. Capacitación y entrenamiento

4.1.2. Formación y desarrollo

4.2. Relacionados con las Condiciones de Trabajo

4.2.1. Higiene

4.2.2. Seguridad

4.2.3. Calidad de vida laboral

4.2.4. Relaciones laborales

4.2.5. Ruptura laboral

4.3. Relacionados con la Evaluación

4.3.1. Programa

4.3.2. Dataming

4.3.3. Bases de datos

4.3.4. WorkFlow

4.3.5. Métodos

4.3.6. Hojas de calculo

4.3.7. Graficas 3D

4.3.8. Simulación

5. Metodologia

5.1. Etapa de contextualización

5.2. Etapa de análisis de los procesos de gestión del talento humano:

5.3. Etapa de identificación de herramientas TIC

5.4. Etapa de socialización de resultados

6. Aspectos conceptuales

6.1. El concepto de gestión del talento humano

6.2. Las TIC como apoyo administrativo