Remuneração

1. São 7 tipos de remuneração

2. Variavel

2.1. Usada para complementar a remuneração fixa

3. Salário Indireto

3.1. É o beneficio que a empresa oferece para o seu funcionario

3.2. Plano de saúde, plano odontologico, etc..

4. Comissão e Premiação

4.1. O mais tradicional

4.2. São pagas quando o funcionário atinge um objetivo dentro da empresa

4.3. Pode ser paga quando se efetua uma venda ou bate uma meta

5. Competências

5.1. A remuneração por competência é definida em cargos mais operacionais

5.2. Seu trabalho é avaliado e a empresa da essa comissão de acordo com a competência atingida

6. Acionária

6.1. Sendo dos donos da empresa, ele tenta se dedicar ao máximo para conquistar os melhores resultados

7. Adicionais

7.1. Ferias

7.2. Adicional Noturno

7.3. Horas Extras

8. O Pagamento não pode ser estipulado no período superior há um mês

9. Funcional

9.1. A renumeração condiz com o cargo do funcionario

9.2. A empresa traz para os funcionários um plano de salário mais justo.

10. Habilidades

10.1. Os funcionarios da empresa tem salários diferenciados pelas habilidades que possuem

10.2. Por exemplo: Se um funcionário tem cursos a mais no currículo, vai ganhar melhor.

11. Indenização

11.1. Transporte, diárias de hotéis, auxilios em geral

12. Retribuição por serviço

12.1. Que Satisfaz a necessidade básica

12.2. Pode ser em dinheiro

13. Gorjeta

13.1. Pequena quantia paga espontaneamente,em agradecimento pela prestação satisfatória de um serviço