Factores de tensión y estrategias de potenciación.

1. direccion:La dirección tiene que ver con dirigir las circunstancias de vida y control sobre el entorno por parte de los actores sociales afectados

1.1. Control significa controlar los recursos necesarios para hacer las transformaciones deseadas para obtener bienestar colectivo y personal

2. Desarrollo significa desarrollar acciones liberadoras lograr la liberación de las condiciones antes mencionadas

2.1. Montero, M. (2009), El fortalecimiento en la comunidad, sus dificultades y alcances * Alcances y obstáculos en el empoderamiento comunitario. Universidad Central de Venezuela. Recuperado de https://www.unrc.edu.ar/unrc/psc/pdfs/biblio/4.%20Montero.pdf

3. potenciación o fortalecimiento

3.1. es el proceso mediante el cual los miembro desarrollan juntamente capacidades y recursos para controlar su situación de vida actuando de manera comprometida .

3.1.1. objetivos en busca del fortalecimiento

3.1.1.1. direccion,control y desarrollo

4. animación sociocultural

4.1. La animación sociocultural ( ASC ) está basada en su función principal es la movilización social basada en el grupo y o comunidad con el fin último de lograr un cambio o transformación social

4.1.1. La animación sociocultural es una estrategia de intervención que trabaja por un determinado modelo de desarrollo comunitario

4.1.2. El principal objetivo de la animación sociocultural es promover la participación y dinamización social mediante procesos de responsabilización de los individuos en la gestión y dirección de sus propios recursos

4.1.2.1. caracteristicas:

4.1.2.1.1. 1.el ser humano es un ser activo.2.el ser humano es un ser libre.3.el ser humano no quiere ser explotado.4.el compromiso social es considerado un deber social .5. la cultura popular el es el alma del pueblo

5. factores de tencion

5.1. factores internos y externos

5.2. Los factores de tensión a veces pueden llegar al conflicto entre las influencias de los procesos psicosociales comunitarios de fortalecimiento que suponen el desarrollo de una identificación social comunitaria afirmativa

5.2.1. Dentro de los factores de tensión hay unos aspectos externos hay aspectos externos que interfieren en el proceso de fortalecimiento y que suelen estar presentes en muchos informes tanto técnicos como académicos

5.2.1.1. Uno de estos aspectos puede ser privilegia la relación institución e individuo sobre la relación comunidad e institución es uno de los factores externos que perjudican el proceso de fortalecimiento en una comunidad

5.2.1.1.1. Dentro de los factores de tensión hay unos aspectos internos qué son relativos a la organización del trabajo comunitario que interfieren en el proceso del fortalecimiento como la falta de objetivos claros respecto del trabajo por realizar en la comunidad también existe factores internos como la ausencia de organización y desorganización de la comunidad