1. Panel
1.1. Analiza y estudia la formación
1.1.1. Inculca las relaciones entre los grupos,
1.1.2. Son el medio fundamental que contribuye a la adquisición de aprendizajes.
1.2. Toda dinámica contribuye al establecimiento de relaciones como la armonía, el compañerismo, la solidaridad, etc.
1.2.1. Facilita el descubrimiento y desarrollo de las habilidades y destrezas.
1.2.2. Estas técnicas constituyen procedimientos fundados científicamente y suficientemente probados en la experiencia.
1.3. Estas experiencias son las que permiten afirmar que una técnica adecuada tiene el poder de activar los impulsos y las motivaciones individuales.
1.3.1. Estimula tanto la dinámica interna como la externa.
1.3.2. Existen distintos grupos de los cuales se presentarán solo algunos.
2. Mesa redonda
2.1. Se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado.
2.1.1. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos , que permiten el mejor desempeño de la misma , entre las cuales tenemos:
2.1.2. Preparación, Desarrolladores y Expositores
2.2. Se entiende como mesa redonda a la “disertación de ideas”.
2.2.1. El tiempo puede ser establecido como límite para realizar la mesa redonda.
2.2.2. Son seleccionados los temas y los procedimientos, generalmente estos son establecidos por el moderador o director.
2.3. Debe de haber un Moderador o director.- el cual se encuentra autorizado para guiar los parámetros y reglas que se establecen en el evento.
2.3.1. Estas mesas son utilizada en administración para disertar los problemas y presentar las soluciones correspondientes.
2.3.2. Es una técnica útil para debatir un problema y a diferencia del debate, aquí si se dan soluciones.
3. Foro
3.1. Es la técnica de exposición oral que cuenta con muchas personas y suele emplearse en grupos amplios de debate sobre un tema de interés común.
3.1.1. El debate en el foro se hace de modo informal con amplia libertad para la exposición de ideas.
3.1.2. Permite la discusión y participación.
3.2. Permite la libre exposición de ideas y opiniones de los miembros del grupo ; y esto es posible de una manera informal y con pocas limitaciones.
3.2.1. Da oportunidad de conocer las opiniones del grupo sobre el tema tratado.
3.2.2. El auditorio puede reflexionar también sobre tema tratado.
3.3. Varias personas discuten un tema determinado, ante un auditorio.
3.3.1. Esta técnica es una de las mas utilizadas debido a que trae numerosas ventajas
3.3.2. existe una serie de integrantes que juegan un papel de gran importancia ,entre ellos se encuentran: El Coordinador, Los Ponentes o Expositores y El Secretario
4. Debate
4.1. El debate es un espacio de comunicación que permite la discusión acerca de un tema polémico entre dos o más grupos de personas.
4.1.1. Desarrolla valores como la capacidad de respetar las opiniones de todos, la colaboración con los demás compañeros para elaborar las conclusiones.
4.1.2. Fomenta la toma de conciencia en el comportamiento democrático.
4.2. Conoce y defiende las opiniones acerca de un tema específico.
4.2.1. Intervienen los participantes que proponen y defienden un punto de vista. Deben estar bien informados sobre el tema en debate. El moderador que es el que dirige el debate, cediendo la palabra ordenadamente a cada participante.
4.2.2. Se sugiere un tiempo de exposición de tres a cinco minutos por participante. Durante este tiempo presenta los puntos más relevantes del tema.
4.3. El objetivo del debate es expresar ideas y argumentarlas, y la forma de responder a ellas es la contra argumentación.
4.3.1. No se dan alternativas de solución al tema.
4.3.2. Se deben de respetar las opiniones de los demás.