Principios Rectores del Proceso Laboral Venezolano

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Principios Rectores del Proceso Laboral Venezolano por Mind Map: Principios Rectores del Proceso Laboral Venezolano

1. Principio de Equidad: Se trata de que el juez tomara su decisión sobre la causa considerando lo que crea mas justo conforme a las pruebas y argumentos recibidos de las partes.

2. Principio de Inmediatez o Inmediación: El termino de inmediación se p puede definir literalmente como próximo ,cercano ,inmediato, en materia procesal esta definicio9n es valida y se refiere a la relacion y comunicación cercana que debe tener los jujeos procesales con los medios de prueba, los actos procesales y entre si.

3. Principio de Gratitud: Este principio establecido en el articulo 26 de la CRBV garantiza y avala el derecho que toda persona tiene de acceder a los órganos de administración de justicia laboral, contando con la gratitud de la justicia del trabajo .

4. Principio de Publicidad: Se fundamenta en que los actos del proceso serán publicos, salvo que expresamente esta en la ley lo disponga lo contrario o el tribunal lo decida, por razones de seguridad, la moral o de protección de la personalidad de algunas partes.

5. Principio de Oralidad: Se fundamenta en que los actos principales del proceso laboral se efectúan de manera oral, como serian la audiencia preliminar en su actividad de mediación ,la declaración de los testigos, la declaración de las partes , alegatos al inicio de la audiencia dé juicio que representa el contenido del libelo y de la contestación, la sentencia oral, los fundamentos o razones de la apelaciones de la formalización según se trate.

6. Principio de Brevedad y Celeridad: La brevedad procesal es un principio fundamental del proceso laboral. Y se refiere básicamente a que deben cumplirse los lapsos y tiempos establecidos en ley por lo que el administrador de justicia debe emitir sus decisiones , autos providencias, dentro de los limites previstos

7. Rectoría del Juez en el Proceso : El juez es el rector del proceso y debe impulsarlo personalmente, a petición de parte o de oficio, hasta su conclusión

8. Principio de la Imparcialidad: Implica que el Juez no debe tener Preferencia con ninguna de las partes y debe y debe darse las mismas condiciones de defensa para su intereses para ambas partes.

9. Generalidades:

9.1. En primer lugar se debe mencionar, que los Principios Rectores del Procedimiento Laboral Venezolano y Principios que Orientan la actuación de los Jueces del Trabajo esta consagrado en la Constitución de la Republica bolivariana de Venezuela(CRBV) de 1999, desarrollados en la Ley Orgánica de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).

10. Principio de la Norma mas favorable: Esta referido a aquellas situaciones en las cuales se planteare una duda razonable en la aplicación de dos o mas normas, será aplicable la que mas le favorezca al trabajador

11. Principio de in dubio pro operario: Se refiere básicamente al hecho de que cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas o en la interpretación de una determinada norma se aplicara la mas favorable al trabajador.

12. Principio de Uniformidad: Se trata de la unificación del procedimiento , fundamentado en el articulo 257 de la CRBV y tiene por finalidad solucionar los casos casos contenciosos del trabajo que no se encuentren atribuidos mediante la conciliación y el arbitraje.

13. Principio que orientan la actuación de los jueces del Trabajo

14. Principio de Prioridad de la Relacion de los Hechos: Este principio según lo establecido en la ley, se trata de que el juez no deberá atenerse a la declaración formal de las partes cercanas de la naturaleza laboral o no laboral de su relacion jurídica, si no que que debe indagaren los hechos la verdadera naturaleza jurídica de la relacion.