Liderazgo

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Liderazgo por Mind Map: Liderazgo

1. Evolución (Contreras Torres, Barbosa Ramierez & Piñeros Espinosa, 2016, pgs 1-40

1.1. Confucio 500 a.c

1.1.1. Lideres benevolentes, humanos, justos

1.2. Lao Tzu

1.2.1. Liderazgo centrado en las personas

1.3. Aristoteles

1.3.1. Liderazgo dependia del gobierno por el bien común

1.4. Platón

1.4.1. Liderazgo como un estilo democrático

1.5. Revolución industrial Siglo XVIII

1.5.1. Liderazgo centrado en la tarea para obtener resultados mas eficientes

1.6. 1919- Industrial Leadership- H.Gantt

1.6.1. Liderazgo permeado por la direccion cientifica

1.7. 1920-Carnegie Institute of Technology

1.7.1. Mental activity Test para determinar potencial de liderazgo

1.8. Teoría de los rasgos

1.8.1. Existían diferencias en los rasgos de las personas comunes y los lideres

1.8.2. También llamada teoría del gran hombre porque era potestad de los varones

1.8.3. es Innato

1.9. Estilo comportamental del lider

1.9.1. Ademas de los rasgos del lider se deben determinar los comportamientos que hacen un buen lider

1.10. Teoria de la contingencia

1.10.1. Liderazgo como resultado de la relación entre el comportamiento os rasgos del lider y la situación que enfrenta

1.10.1.1. Se desprenden algunas teorías

1.10.1.1.1. Modelo del compañero preferido CPM de Fielder (1971)

1.10.1.1.2. Modelo de liderazgo situacional Hershey y Blanchard (1978)

1.10.1.1.3. Modelo normativo de decisión de Vroom y Yetton (1973)

1.10.1.1.4. Teoria del camino-meta de Hoise (1996)

1.11. nuevas tendencias

1.11.1. Teoria transformacional

1.11.1.1. Insprar a hacer mas

1.11.1.1.1. Carisma

1.11.1.1.2. Estimulación intelectual

1.11.1.1.3. Consideración indicdualizada

1.11.1.1.4. Motivación inspiracional

1.11.2. Teroria transaccional

1.11.2.1. Premio y castigo como motivacion

1.11.3. Empoderamiento

1.11.3.1. Liderazgo distribuido

1.11.3.1.1. Se asignan roles de liderazgo

1.11.3.1.2. Se aprovechan lo mejor de las capacidades

2. Fundamentos ( Arroyo Tovar, 2012, pgs 47-72)

2.1. Caracteristicas del liderazgo

2.1.1. Influencia

2.1.1.1. Liderazgo como cualidad personal

2.1.1.2. Liderazgo como función de la organización

2.1.2. Poder

2.1.2.1. Control del medio

2.1.2.1.1. Uso del poder

2.2. Categorias de liderazgo

2.2.1. determinados por la conducta

2.2.1.1. Comportamiento de dirección

2.2.1.1.1. Establece patrones de la organización

2.2.1.2. Comportamiento de apoyo

2.2.1.2.1. Abre canales de comunicación, delega responsabilidades

2.3. Liderazgo y madurez

2.3.1. Motivación

2.3.1.1. Voluntad para asumir responsabilidad

2.4. Capacidad

2.4.1. Asumir responsabilidas

2.4.2. Conocimiento técnico

2.5. Estilos de Liderazgo

2.5.1. Directivo

2.5.1.1. Esxplica la dirección y pide opinión

2.5.1.1.1. Madurez de seguidr moderada

2.5.1.2. Porporciona supervision y direccion clara y especifico

2.5.1.2.1. madurez seguidir baja

2.5.2. Consultivo

2.5.3. APoyador

2.5.3.1. Comunicación bilateral, apoya la aplicacion de saberes del seguidor

2.5.3.1.1. Madurez de seguidor moderado alto

2.5.4. Delegativo

2.5.4.1. delega responsabilidades, empoderamiento

2.5.4.1.1. Madurez seguidor alta

3. Definición

3.1. Se entiende por liderazgo el conjunto de orientaciones del carácter de una persona que configura una manera de ser, pensar , de sentir, y de actuar que permite a un individuo influir sobre la conducta de las demás personas para construir conjuntamente el futuro del mundo” (Martinez Herrera, 2010, págs. 8,9)