El Buen Viaje SA de CV

1. GERENCIA

1.1. LIDERAZGO PARTICIPATIVO

1.1.1. ESTIMULOS

1.1.1.1. RECONOCIMIENTOS

2. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (CO) como estrategia de Re-Estructuración Empresarial/Cultura incluyente

2.1. Misión, Visión, Valores , Normas y Creencias

2.2. Objetivo N° 1. GESTION DE RECURSOS HUMANOS

3. OBJETIVOS

3.1. Objetivo N° 2 DISMINUIR EL AUSENTISMO LABORAL

3.2. Objetivo N° 3 ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD

3.3. Objetivo N° 4 COMUNICACIÓN

3.3.1. 4.1.- Comunicación Interna

3.3.1.1. Comunicación Horizontal y Vertical

3.3.2. 4.2.- Comunicación Externa

3.3.2.1. Liderazgo en su sector

3.3.2.2. Mejorar la relación con los clientes