1. Ejemplo: Cuando una persona le gusta el Grunge pero a otra persona le desagrada y le gusta el regaeeton llegando asi a los insultos verbales y a la violencia.
2. Percepcion subjetiva de la realidad
2.1. Explicacion: Cada quien ve las cosas desde su punto de vista, que no necesariamente coincide con la forma de ver las cosas por parte de los demas.
2.2. Ejemplo: Cuando varias personas tienen un punto de vista diferente en cualquier tema, inclusie llegando a la violencia por no compartir las mismas ideas.
2.3. Conclusion: Dialorgar con esa o esas personas sobre sus puntos de vista siempre y cuando se mantenga el respeto por ambas opiniones.
3. Inconpatibilidad o Diferencia De Caracteres
3.1. Explicacion: Choques entre personas por su diferente e incomplatible forma de ser y pensar: lo que a uno le gusta a otro desagrada, lo que uno desea el otro lo rechaza
3.2. Conclusion: Respetar ambos generos de musica.
4. Ausencia de sastifaccion de nesecidades reales o creadas
4.1. Explicacion: Cada persona siente unas necesidades que espera que los demas sean capaces de sastifacer
4.2. Ejemplo: Cuando esperas que otra persona realize algun trabajo y no lo cumple.
4.3. Conclusion: Dialogar con la persona de porque no cumplio con su trabajo.
5. Universidad Autónoma del estado de México Plantel: Dr. Ángel María Garibay Kintana. Causas de los conflictos. Materia: Desarrollo Social Del Adolescente. Alumno: Juan Pablo Santana Villa. Profesora: Ma. Isabel Quinto Rodríguez. 2do: Semestre. Grupo: 15. Fecha: 20/04/2021
6. Informacion Incompleta
6.1. Explicacion: Conocer la realidad parcialmente. Al faltar informacion no tenemos una idea exacta de la situacion.
6.2. Ejemplo: Cuando un integrante de un equipo no da la informacion completa que se necesita para realizar un trabajo.
6.3. Conclusion: Que le digan directamente al jefe o coordinador del equipo que hace falta informacion.
7. Deficiente Comunicacion Interpersonal
7.1. Explicacion: No escuchar o ser escuchado en profundidad, no haber logrado un adecuado grado de comunicacion objetiva, profunda y completa. Frecuentemente se juzga al otro por lo que creemos que ha dicho y no por lo que en realidad a dicho
7.2. Ejemplo: Cuando dos o mas personas dialogan y una de ellas interpreta el mensaje a su manera.
7.3. Conclusion: Pedir de favor que repita el mensaje para evitar confusiones.
