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G. Ambiental y SST por Mind Map: G. Ambiental y SST

1. Mejora Continua y Ambiente

1.1. Acciones correctivas

1.1.1. Identificar el problema

1.1.2. Disposición para mitigar impacto

1.1.3. Responsabilidades para investigar y actuar

1.1.4. Metodología (Causalidad/Solución)

1.1.5. Solución de problemas identificados

1.2. Acciones preventivas

1.2.1. Edentificar fuentes de información

1.2.2. Responsabilidades para investigar y actuar

1.2.3. Metodología, analisis, casualidad y solución

1.2.4. Eliminación causa del problema potencial

2. Medidas de de manejo Ambiental

2.1. Medidas de prevención (Decreto 1076 de 2015)

2.2. Medidas de mitigación (Decreto 1076 de 2015)

2.3. Medidas de corrección (Decreto 1076 de 2015)

2.4. Medidas de manejos

2.4.1. Limpieza del Aire

2.4.2. Descontaminación del agua

2.4.3. Protección del suelo

2.4.4. Protección de la fauna

2.5. Estrategias de producción mas limpia

2.5.1. Buenas practicas

2.5.2. Sustitución de materias primas e insumos

2.5.3. Cambios en el procedimiento

2.5.4. Mejoras tecnologicas

3. Planes y Programas de acción

3.1. Evaluación de Impacto Ambiental (EIA)

3.1.1. OBJETIVOS

3.1.1.1. Proyectos ambientales satisfactorios

3.1.1.2. Medio para la toma de desiciones

3.1.1.3. Fuente para la planificación y la ejecución

3.1.1.4. Instrumento de planificación

3.1.1.5. Facilita la Gestión

3.1.2. BENEFICIOS

3.1.2.1. Uso eficiente de los recursos naturales

3.1.2.2. costos menores de los proyectos a largo plazo

3.1.2.3. Mejora la planificación de proyectos

3.1.2.4. El publico adquiere conocimiento y expresa sus inquietudes

3.1.2.5. El publico influye en el proceso de adopción de desiciones

3.1.2.6. Fomento de relaciones armoniosas

3.2. Programas mas frecuenytes de SGA

3.2.1. Ahorro de agua y energía

3.2.2. Gestión integral de residuos solidos

3.2.3. control de vertimiento de aguas residuales

3.2.4. Programa de capacitación

3.2.5. Programa de auditoría

3.2.6. Reducción de contaminación atmosferica

3.2.7. Programa de ahorro y optimización de recursos

3.2.8. Programas de orden y aseo

3.2.9. Programa de fauna y flora

3.2.10. Programa de revegetalización

3.2.11. Programa de gestión social

3.2.12. Programa de gestión legal

3.2.13. Programa de desarrollo de competencias

3.2.14. Programa de desarrollo de proveedores

3.2.15. Programa de mantenimiento preventivo

3.2.16. Programa de gestion ambiental de transporte

4. Obligaciones de los empleadores en la SST

4.1. Definir y divulgar la Politica de SST

4.2. Asignar y comunicar responsabilidades

4.3. Rendición de cuentas al Interior de la empresa

4.4. Definición de recursos

4.5. Cumplimiento de requisitos normativos

4.6. Gestión de los peligros y riesgos

4.7. Plan de trabajo anual en SST

4.8. Prevención y promoción del riesgo laboral

4.9. Participación de los trabajadores

4.10. Dirección de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas.

4.11. Integración

5. Obligaciones de las ARL

5.1. Capacitar el comite paritario de la empresa

5.2. Prestar asesoria y asistencia tecnica a las empresas y trabajadores afiliados

6. Responsabilidad de los trabajadores

6.1. Procurar el cuidado integral de la salud

6.2. Suministrar información clara, veraz y completa de su estado de salud.

6.3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

6.4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo

6.5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.

6.6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.