1. El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de los beneficios de los empleados. La Norma requiere que una entidad reconozca: (a) un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro; y (b) un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión.
2. Esta Norma se aplicará por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones de los empleados, excepto aquéllas a las que sea de aplicación la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones. No trata de la información que deben suministrar los planes de beneficios a los empleados (véase la NIC 26 Contabilización e Información Financiera sobre Planes de Beneficios por Retiro)
3. Beneficios a los empleados: (a) los beneficios a los empleados a corto plazo, (b) beneficios post-empleo, (c) otros beneficios a los empleados a largo plazo, (d) beneficios por terminación.
4. Otros beneficios. -Permiso remunerado a largo plazo -Premios de antigüedad -Prestaciones por invalidez permanente -Participación en ganancias o incentivos pagaderos a partir del primer año de servicio.
5. Beneficios Corto plazo=1 año -sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social -ausencias remuneradas a corto plazo -participaciones en ganancias e incentivos pagaderos a corto plazo -beneficios no monetarios a los empleados actuales (asistencia médica, alojamiento, automóviles y entrega de bienes y servicios gratuitos o subvencionados
