1. Normatividad
1.1. Ley 9 de 1979. Art. 81
1.1.1. Salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país
1.2. Ley 57 de 1915
1.2.1. “Ley Uribe” trata sobre la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales.
1.2.1.1. 1° ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país
1.3. Ley 10 de 1934
1.3.1. Se reglamentaba la enfermedad profesional
1.4. Normatividad Vigente
1.4.1. Ley 100 de 1993
1.4.1.1. Sistema de riesgos laborales
1.4.1.1.1. Promoción de la cultura en prevención de A.T y E.P
1.4.2. Decreto 2566 de 2009
1.4.2.1. Se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos
1.4.3. Ley 1010 de 2006
1.4.3.1. Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral
1.4.3.1.1. Prevenir
1.4.3.1.2. Corregir
1.4.3.1.3. Sansionar
2. Relación
2.1. El trabajo ocupa una tercera parte del tiempo de las personas
2.2. Los ambientes y la organización conllevan fuentes de riesgo para la salud
2.3. Así que la actividad laboral es uno de los principales condicionantes de la salud y el bienestar
3. Salud
3.1. Estado de completo bienestar físico, mental y social
3.1.1. Condiciones de Salud
3.1.2. Alimentación saludable
3.1.3. Promoción y prevención
4. Enfermedad
4.1. Alteración del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas
4.1.1. Manifestada por síntomas y signos característicos
4.2. Período de la enfermedad
4.2.1. Pre-Patogénico
4.2.1.1. Período en el cual la enfermedad no se ha desarrollado
4.2.1.1.1. Interacción de 3 elementos
4.2.2. Patogénico
4.2.2.1. Si los 3 elementos del período Pre-Patogénico coinciden en el huésped en un tiempo determinado
4.2.2.1.1. Rompen el equilibrio ecológico y el huésped es afectado directamente