1. Un sistema de salud es la suma de todas las organizaciones, instituciones y recursos cuyo objetivo principal consiste en mejorar la salud, es decir corregir la vida cotidiana de las personas de forma tangible. Cada país tiene su sistema de salud, y todos buscan dar solución a los aspectos de salud humana, cabe resaltar que la calidad de estos centros se ve afectada por los factores económicos, políticos y sociales con los que cuenta u organiza el país. Es el conjunto de infraestructuras sanitarias que, siguiendo una determinada política, tiene como objetivo contribuir a mejorar la salud de la población.
1.1. Estructura.
1.1.1. Está constituido por diferentes instituciones, organismos y servicios que, a través de acciones planificadas y organizadas, llevan a cabo una variedad de programas de salud.
1.1.1.1. El sector: Público o privado.
1.1.1.2. Fondos: Gobierno federal o estatal, empleadores, individuos, trabajadores.
1.1.1.3. Compradores: Instituciones de salud o aseguradoras.
1.1.1.4. Proveedores: Instituciones de salud (clínicas –hospitales) públicas y privadas.
1.1.1.5. Usuarios: Trabajadores formales, familias, empleados informales, o población con o sin capacidad de pago.
2. Componentes.
2.1. Liderazgo y gobernanza
2.1.1. La historia y el contexto de cada país le dan forma al liderazgo y gobierno que se ejercen en el sector salud, es decir se aplican ciertas prácticas como la responsabilidad de gobernar el sector en ámbitos descentralizados; la definición a través de procesos inclusivos y transparentes.
2.2. Financiación del sistema de salud
2.2.1. Es clave para mejorar el estado de salud de las personas, reducir las inequidades en la cobertura universal de salud, así como lograr la protección financiera ante eventos de enfermedad.
2.2.1.1. Sistema de información en salud
2.2.1.1.1. El buen gobierno en salud sólo es posible con buena información sobre el desempeño del sistema; para ello, se requiere de información que se alimente de fuentes poblacionales (registros civiles, encuestas y censos), así como de fuentes institucionales (recursos humanos disponibles, historiales de los servicios e historiales individuales de salud) organizados en un circuito de mejora continua.
2.3. Promoción de la salud
2.3.1. Los aplicativos y guías incluidos en este componente tienen como propósito guiar al personal de los establecimientos de salud, por lo tanto describen paso a paso el camino para lograr la participación de la los líderes y organizaciones de la comunidad en temas del desarrollo local, para cuyo efecto se formulan planes comunales a través de un auto diagnóstico y priorización de problemas, de manera que su ejecución permita mejorar la salud, educación, vivienda, trabajo, transporte, ambiente, y, por lo tanto, su calidad de vida.
2.3.1.1. Gestión del suministro de medicamentos
2.3.1.1.1. El acceso universal a servicios de salud depende en gran medida del acceso a medicamentos esenciales, vacunas, diagnósticos y tecnologías sanitarias de calidad garantizada que se utilizan de una manera científica, sólida y rentable.
2.4. Prestación de servicios
2.4.1. Un sistema de salud, organizado territorialmente a través de redes y microrredes, es eficaz en la medida que los servicios prestados a la población desde establecimientos del primer nivel de atención y hospitales son eficaces.
2.4.1.1. Recursos humanos para la salud
2.4.1.1.1. El personal de salud es fundamental para el funcionamiento de todos los componentes del sistema de salud. El imperativo es fortalecer al personal de salud para que los sistemas sanitarios puedan alcanzar los objetivos nacionales y mundiales en materia de salud.