Analizar el desarrollo de sus potencialidades con la finalidad de mejorar su desarrollo personal ...

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Analizar el desarrollo de sus potencialidades con la finalidad de mejorar su desarrollo personal y profesional por Mind Map: Analizar el desarrollo de sus potencialidades con la finalidad de mejorar su desarrollo personal y profesional

1. Aprendido. El autoconcepto aparece en nosotros cundo nacemos y poquito a poco se va formando y desarrollando con el día a día y nuestras vivencias personales. Dinámico. Ya lo hemos explicado antes, el autoconcepto está en constante movimiento, suele cambiar y modificarse ante nuevas experiencias y nuevos datos. Para nada es algo estático e inamovible. Jerárquico. Suele llevar cierto orden y jerarquía una vez se ha establecido. Multidimensional. El autoconcepto es multidimensional y cada una de sus dimensiones explica roles diferentes. Ejemplos de ello es cuando una persona puede calificarse como marido, jefe, compañero, amigo, hijo… y así sucesivamente.

2. Autoconocimiento: El autoconocimiento está muy relacionado con la inteligencia emocional, ya que saber interpretar nuestra emociones está relacionado con la autorreflexión y la mejora de la salud mental

3. Autoconcepto:el autoconcepto es la imagen que uno tiene de sí mismo. Y para llegar a esto se unen varios factores: la influencia que tienen los individuos con los que una persona se relaciona habitualmente, y la manera en la que uno se percibe atendiendo a sus rasgos de personalidad, y características propias.

4. Autoestima: La autoestima como la valoración positiva o negativa que el sujeto hace de su autoconcepto, valoración que se acompaña de sentimientos de valía personal y auto aceptación

5. Adaptacion: El proceso de adaptarse está relacionado con cambios durante la vida del organismo. En términos fisiológicos, la palabra adaptación se usa para describir el ajuste del fenotipo de un organismo a su ambiente. Esto se llama adaptabilidad, adaptación fisiológica o aclimatación.

6. Confianza en si mismo: a seguridad o la confianza en ti mismo implica sentirte seguro de ti mismo y de tu talento, no de una forma arrogante, sino de una forma realista.

7. Coherencia: Como coherencia se denomina la relación, conexión o unión de unas cosas con otras, o aquello que interconecta o mantiene unidas las partes de un todo. También se conoce como coherencia la relación lógica y adecuada que se identifica entre las distintas partes que conforman una totalidad.

8. Habito: Un hábito es una conducta llevada a cabo con regularidad, es decir, repetida en el tiempo, que es aprendida –no innata– y que requiere de poco o ningún compromiso racional. Este tipo de conductas mínimas componen una importante porción de nuestro tiempo cotidiano

9. autoconocimiento: ​Designamos al conocimiento que tenemos de nosotros mismos, es decir, al conjunto de cosas que sabemos acerca de quiénes somos. Asimismo, es el proceso en el que todo niño, a cierta edad, empieza a descubrir su propio cuerpo.

10. Ser seguro significa lo siguiente: Puedes expresar una opinión o decir cómo te sientes. Puedes pedir lo que deseas o necesitas. Puedes expresar tu desacuerdo de manera respetuosa. Puedes hacer sugerencias o dar a conocer tus ideas. Puedes decir "no" sin sentirte culpable. Puedes defender a otra persona.

11. Establece tus metas: Para cualquier persona, tener metas a corto, mediano y largo plazo es algo vital. Determina las acciones que has de hacer: Ya sabes qué quieres lograr. Cuida tu salud, en todos los aspectos: La salud implica muchos aspectos: mental, física, dental, etc. Acepta la derrota y el error de un modo distinto: En todos los aspectos de la vida, laboral, sentimental, familiar, vivimos la derrota, nos equivocamos, o sencillamente, quedamos lejos de nuestras metas en dichos ámbitos.

12. El principio de coherencia es el que hace que actuemos de forma consistente de acuerdo con nuestra forma de pensar o de nuestros actos previos aunque esto signifique ir en contra de nuestro interés personal. Este principio también se denomina principio de compromiso o consistencia. El principio de coherencia se tiene tres vertientes: La coherencia personal La imagen pública El comportamiento

13. Identifica los escenarios posibles de cambio: Conoce, analiza e investiga de qué se trata y de qué manera podrás adaptarte a ellos. Observa cada situación desde diferentes ángulos y perspectivas. Reconoce los temores que sientes por el cambio: Es importante que reconozcas cuáles son los miedos que sientes y explorar por qué florecen. No permitas que el miedo se apodere de ti: Puede sonar repetitivo, pero para lograr la adaptación al cambio es necesario actuar coherentemente a los cambios.

14. Fracasar en el cumplimiento de las expectativas que sus padres tienen hacia ellos. Ser víctima de bullying o acoso escolar en la escuela o en el ambiente laboral. Haber sido víctima de abusos sexuales, físicos o emocionales, lo cual genera en la persona una pérdida de control en cuanto a su vida en general. Ser obligado por la sociedad a realizar acciones que no desea llevar a cabo. Ser víctima de exclusión social y de soledad. Vivir un desempleo prolongado, o bien condiciones laborales poco favorables. Padecimiento de enfermedades o discapacidades que limiten sus actividades cotidianas y que tengan un impacto importante en su rutina y calidad de vida.

15. Cualidades de Hugo Rodríguez 1:Responsable 2:Sociable 3:Estudioso 4:cariñoso 5:Honesto

16. Cualidades de Raul Carranza 1:Respetuoso 2:Honesto 3:Responsable 4:Transparente 5:Justiciero