DECRETO 1072 DEL 2015

1. El Decreto Único Reglamentario del Sector (1072) compila todas las normas que reglamentan en el trabajo y que antes estaban dispersas. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.1. RESOLUCION 312 DE 2019

1.2. define los nuevos estándares mínimos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

1.2.1. ACTO INSEGURO

1.2.2. es la acción u omisión del trabajador que origina un riesgo contra su seguridad y la de sus compañeros

1.2.3. CONDICION INSEGURA

1.2.4. es el estado o situación de algo o alguien que no brinda seguridad (es un peligro) que puede ocasionar un riesgo o daño el cual puede causar accidente o enfermedad.

1.2.4.1. AST

1.2.4.2. "ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO", es un método para identificar los peligros que generan riesgos de accidentes o enfermedades potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que en alguna forma eliminen o minimicen estos riesgos.

1.2.4.3. RSE

1.2.4.4. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.

2. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

2.1. DIFERENCIA ENTRE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO?

2.2. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

2.3. SALUD EN EL TRABAJO

2.4. la salud ocupacional es "la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente

2.5. SG-SST

2.6. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados