1.6. las estrategias que contribuyen a su cumplimiento: la utilización de los recursos pedagógicos, el dialogo entre grados y áreas,
2. Dimension organizacional
2.1. distribución de tareas
2.2. canales de comunicación formal
2.3. división del trabajo
2.4. relación con el entorno
2.5. cumplimiento con el reglamento interno
2.6. vinculación de la asociación de padres de familia
2.7. las estrategias que contribuyen a su cumplimiento: crear espacios de apoyo, reconocer los logros de los trabajadores, programar actividades fuera del trabajo.
3. Dimensión administrativa
3.1. planificación de estrategias
3.2. monitoreo y control en la planificación
3.3. apoyo a la gestión académica
3.4. administración de servicios complementarios
3.5. información asertiva de los recursos humanos
3.6. las estrategias que contribuyen a su cumplimiento: crear oportunidades en cuanto al mejoramiento de los recursos humanos, establecer actividades e indicadores que se responsabilicen de cada política, crear normas claras.
4. Dimensión comunitaria
4.1. prevención de riesgos
4.2. participación y convivencia
4.3. proyección a la comunidad
4.4. las estrategias que contribuyen a su cumplimiento: desarrollar procesos de comunicación entre los estudiantes, establecer acuerdos de convivencia, llevar a cabo procesos para las faltas, desarrollar servicios de calidad y talento humano, crear espacios de producción y apoyar en el proyecto de vida de los estudiantes.
