Liderazgo

1. Definiciones

1.1. Poder

1.1.1. Lograr que se haga lo que el quiere.

1.2. Motivación

1.2.1. Seducción a través de la persuasión.

1.3. Visión

1.3.1. Agregan un propósito, misión y la visión como creación solitaria.

1.4. Facilitador

1.4.1. Potenciar, facultar y capacitar a la gente.

1.5. Influencia

1.5.1. Puede influir en el comportamiento del resto.

2. Respuesta a la incertidumbre y peligros inherentes a la condición humana.

3. Jefe

3.1. Inspira temor

3.2. Dice "Yo"

3.3. Por qué se hace la tarea?

3.4. Se basa en la autoridad

3.5. Dirige

3.6. Echa culpa

3.7. Ordena sobre el problema

3.8. Genera resentimiento

3.9. Trabajo monótono

3.10. Ve los problemas/desastres que pueden generar un daño.

4. Formales

4.1. -Estructura jerarquica

4.2. -Lideres que supervisan a sus inferiores

4.3. Jefes, gerentes, supervisores

5. Informales

5.1. -Interrelaciones personales

5.2. No tiene que ver con la estructura

5.3. Surgen por naturaleza del grupo

6. Tipos de liderazgo:

6.1. Participativo: Prioriza el trabajo en equipo

6.2. Autoritario: Ordena las tareas a realizar y le quita toda oportunidad de participación al resto del equipo

6.3. Burocrático: Exageradamente apegado a las normas que establece la empresa, un alto nivel de control y un ambiente poco social.

6.4. Carismático: Líder con energía y entusiasmo, utiliza una postura positiva y alegre para motivar a su equipo y disminuir el estres

7. Líder

7.1. Genera confianza

7.2. Dice "Nosotros"

7.3. Enseña como forjar

7.4. Se basa en la cooperacion

7.5. Guía

7.6. Soluciona los problemas y arregla los errores

7.7. Trabaja junto al equipo que coopera

7.8. Promueve el entusiasmo

7.9. Logra que el trabajo sea interesante

7.10. Ve los problemas como oportunidades para crecer