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Cultura Empresarial por Mind Map: Cultura Empresarial

1. Una empresa esta conformada por una estructura

1.1. Objetivo

1.1.1. lo que una empresa busca conseguir

1.2. Visión

1.2.1. ¿Qué queremos llegar a ser?

1.2.2. Las metas que se pretenden alcanzar.

1.3. Misión

1.3.1. Motivo o razón de ser de una empresa.

1.3.2. Funciona como guía diaria.

1.4. Valores

1.4.1. Principios

1.4.2. Normas

1.4.3. Modelos

2. Hablando de cultura y filosofía

2.1. Cultura Organizacional

2.1.1. Normas

2.1.2. Valores

2.1.3. Suposiciones

2.1.4. Creencias

2.1.5. Formas de actuar, sentir y pensar

2.2. Cultura por objetivo

2.2.1. Participar de la competencia y éxito

2.2.2. Conseguir los objetivos

2.3. Filosofías del trabajo

2.3.1. Se guía

2.3.1.1. La actividad laboral

2.3.1.2. Funcionamiento de una empresa

2.3.1.3. Participación individual

2.4. Clima organizacional

2.4.1. 5 Variables estructurales

2.4.1.1. Tamaño

2.4.1.2. Estructura organizacional

2.4.1.3. Complejidad de los sistemas

2.4.1.4. Pautas de liderazgo

2.4.1.5. Direcciones de metas

3. Conformándose por

3.1. Niveles de conocimiento

3.1.1. Artefactos

3.1.2. Valores

3.1.3. Creencias compartidas

3.2. Percepción laboral

3.2.1. Sensaciones dentro de un entorno laboral

3.2.2. Pueden ser positivas, negativas o neutrales

4. Para lograr esto se cuenta con

4.1. Trabajo en equipo

4.1.1. Conjunto de personas asignadas

4.1.2. Compartiendo conocimientos y habilidades

4.1.3. Compartiendo una misma meta

4.1.4. Comunicación

4.1.4.1. Compartir

4.1.4.1.1. Ideas

4.1.4.1.2. Información

4.1.4.1.3. Significados

4.2. Liderazgo

4.2.1. Guiar

4.2.2. Dirigir

4.2.3. Motivar

4.2.3.1. Energía psíquica que empuja o sostiene

4.2.3.1.1. Acción

4.2.3.1.2. Conducta

4.3. Universidad corporativa

4.3.1. Las empresas sean capaces de gestionar el conocimiento

4.3.2. Alinear directamente con los objetivos y estrategias organizacionales