1. Capitulo #1. Objeto y alcance del Código de Ética
1.1. Articulo #1 Del objeto
1.2. El Objetivo del Presente código es proporcionar a los trabajadores sociales lineamientos y orientaciones para el ejercicio profesional en el marco de los Derechos Humanos y la Constitución Política de Colombia.
1.3. Articulo #2 Alcance del código
1.4. Contar con lineamientos y orientaciones: Se establece las actitudes y las practicas y la identidad profesional y personal para actuar con respeto y cuidado y lograr los espacios para la construcción de la paz.
2. Capitulo #2. Del Trabajo Social
2.1. Articulo #3 Criterios para definir el Trabajo Social
2.2. Pensar en el Trabajo Social es reconocer sus dimensiones: Ontológica, epistemológica, axiológica y practica; y estar conectadas al contexto histórico, social y político.
2.3. Articulo #4 Definición del Trabajo Social
2.4. Se concibe como una profesión-disciplina constitutiva de las ciencias sociales, que las ciencias sociales, que se desarrolla en el ámbito de la interacción entre los sujetos, las instituciones, las organizaciones y el Estado.
2.5. Articulo #5 Otras definiciones
2.6. La FITS en el año 2000, preciso que el Trabajo Social actúa en el ámbito de las relaciones entre los sujetos sociales y entre otros y el Estado. En 2004, expreso que el Trabajo Social promueve el cambio y que cumple actividades de políticas de bienestar y desarrollo social.
3. Capitulo #3. De los Trabajadores Sociales
3.1. Articulo #6. Los Trabajadores Sociales
3.2. Se reconoce como profesionales en Trabajo Social a quienes hayan obtenido el titulo de Trabajador (a) Social, expendido por una Universidad reconocida por el Estado
3.3. Articulo #7 Sobre Otros títulos
3.4. No serán validos los títulos honoríficos en Trabajo Social como lo plantea la Ley 53 de 1977
3.5. Articulo #8 Ejercicio de la Profesión
3.6. Para poder ejercer la profesión de Trabajo Social, se debe estar inscrito ante el Consejo Nacional de Trabajo Social.
4. Capitulo #4. Principios y Valores
4.1. Articulo #9. Definición de principios
4.2. Los principios son los fundamentos, pautas y postulados que orientan el ejercicio profesional.
4.6. Honradez, Responsabilidad, Lealtad, Compromiso, Tolerancia, Espíritu de Servicio, Sentido de pertinencia, Prudencia y Humildad.
5. Capitulo #5. De los Compromisos
5.1. Articulo #15. Con los Colegas
5.2. Reconocer y Respetar su actuar profesional. Compartir y socializar conocimientos. Abstenerse de emitir juicios. Mantener una actitud de solidaridad. Reconocer y Valorar sus aportes.
5.3. Articulo #16. Con otros profesionales.
5.4. Reconocer los desarrollos de las demás profesiones, reconocer sus diferentes laborares y su interdisciplinariedad. Socializar sus conocimientos con los míos. Abstenerse de emitir juicios y/o criticas que puedan afectar la integridad de los profesionales.
5.5. Articulo #17. Con las Organizaciones
5.6. Comprometerse con las políticas, planes y programas para buscar la responsabilidad social y ambiental. Realizar análisis critico y propositivo. Promover políticas, planes, programas y proyectos.
6. Capitulo #6. Regimen Disciplinario
6.1. Articulo #18. Faltas
6.2. La violación de lo expresado en el Código de Ética. Todos aquellos actos de la ley que entre en la categoría de contravención o delito
6.3. Articulo #19. Denuncias
6.4. Le corresponde al Consejo, conocer las denuncias que se presenten por faltas contra la ética profesional y sancionarlas como lo expresa el articulo #8 de la ley 53 de 1977.
6.5. Articulo #20. Tramite de las denuncias.
6.6. Las denuncias deben presentarse por escrito y con los respectivos soportes ante el Consejo. Este las recibirá y procederá a hacer los tramites pertinentes.
