Factores psicosociales

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Factores psicosociales por Mind Map: Factores psicosociales

1. Normatividad

1.1. Organización Internacional del Trabajo

1.1.1. Define los ''factores de riesgo psicosocial'' en 1984.

1.2. Código Sustantivo del Trabajo

1.2.1. En el artículo 201, nombra la Tabla de enfermedades profesionales. Allí señala las Patologías causadas por estrés en el trabajo con efectos psicosociales.

1.3. Ley 1616 de 2013

1.3.1. Art. 9. Promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental en el ámbito laboral. Habla sobre los factores de riesgo psicosocial.

1.4. Decreto 1295 de 1994

1.4.1. Art. 2. Establecimiento de actividades de promoción y prevención que protejan a la población contra los riesgos, entre ellos, el psicosocial.

1.5. Resolución 1016 de 1989

1.5.1. Art. 10. Actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, donde se encuentra el diseño y ejecución de programas de prevención y control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.

1.5.2. Art. 11. Actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, entre las que se encuentra la identificación de riesgos psicosociales.

1.6. Resolución 2646 de 2008

1.6.1. Define responsabilidades para identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

1.7. Resolución 2404 de 2019

1.7.1. Se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, la Guía técnica para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales.

2. Factor de riesgo psicosocial

2.1. Condiciones presentes en el trabajo, relacionadas con la organización, contenido y realización del trabajo, susceptibles de afectar el bienestar, la salud de los trabajadores y el desarrollo del trabajo. (OIT/OMS, 1984)

3. Factores intralaborales

3.1. Características al interior de la empresa, relacionadas al trabajo y su organización.

3.2. Gestión organizacional; Características de la organización del trabajo; Características del grupo social de trabajo; Condición de la tarea; Carga física; Condición del medio ambiente de trabajo; Interfase persona-tarea; Jornada de trabajo; Número de trabajadores por tipo de contrato; Tipo de beneficios a través de los programas de bienestar de la empresa.

4. Factores extralaborales

4.1. Aspectos propios al trabajador fuera del contexto laboral.

4.2. Utilización del tiempo libre; Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado; Pertenencia a redes de apoyo social; Características de la vivienda; Acceso a servicios de salud.