1. Convenio C144
1.1. Convenio sobre la consulta tripartita (1976).
1.1.1. Promover la aplicación de las normas internacionales del trabajo.
2. Convenio sobre las horas de trabajo (1919).
3. Convenio C001
4. Convenios fundamentales
4.1. Convenio C087
4.1.1. Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (1948)
4.1.1.1. Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación, entro en vigor el 4 de julio de 1950.
4.2. Convenio C098
4.2.1. Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (1949)
4.2.1.1. Es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que protege el derecho de sindicación y de negociación colectiva.
4.3. Convenio C029
4.3.1. Convenio sobre el trabajo forzoso (1930)
4.3.1.1. Prohíbe todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. En dicho instrumento se define al trabajo forzoso como «todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente».
4.4. Convenio C105
4.4.1. Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso (1957)
4.4.1.1. Anula ciertas formas de trabajo forzoso que aún eran permitidos por el Convenio sobre el trabajo forzoso de 1930, incluyendo el trabajo forzoso como castigo por huelgas o por tener ciertos puntos de vista políticos.
4.5. Convenio C138
4.5.1. Convenio sobre la edad mínima (1973)
4.5.1.1. Se compromete a tomar medidas para alcanzar la abolición efectiva del trabajo infantil y elevar progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo.
4.6. Convenio C182
4.6.1. Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil (1999)
4.6.1.1. Estado se compromete a tomar medidas inmediatas para prohibir y erradicar las peores formas de trabajo infantil.
4.7. Convenio C100
4.7.1. Convenio sobre igualdad de remuneración (1951)
4.7.1.1. Dirigido a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor.
4.8. Convenio C111
4.8.1. Convenio sobre la discriminación (1958)
4.8.1.1. Promover la legislación que prohíbe todo tipo de discriminación y exclusión en cualquier forma, incluyendo «cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación»
5. Convenio de Gobernanza
5.1. Convenio C081
5.1.1. Convenio sobre la inspección del trabajo (1947)
5.1.1.1. Hacer cumplir las normas laborales y de seguridad social sin la necesidad de acudir a los tribunales para hacer justicia.
5.2. Convenio C122
5.2.1. Convenio sobre la política del empleo (1964)
5.2.1.1. Crecimiento económico equilibrado
5.3. Convenio C129
5.3.1. Convenio sobre la inspección del trabajo (1969)
5.3.1.1. Comprende, además de la legislación, los laudos arbitrales y los contratos colectivos a los que se confiere fuerza de ley y de cuyo cumplimiento se encargan los inspectores del trabajo.
6. Técnicos
6.1. Convenio C002
6.1.1. Convenio sobre el desempleo (1919).
6.2. Convenio C003
6.2.1. Convenio sobre la protección a la maternidad (1919).
6.3. Convenio C008
6.3.1. Convenio sobre la colocación de la gente de mar. (1920)
6.4. Convenio C009
6.4.1. Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo (1920)
6.5. Convenio C012
6.5.1. Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo (1921)
6.6. Convenio C014
6.6.1. Convenio sobre el descanso semanal (1921)
6.7. Convenio C017
6.7.1. Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo. (1925)
6.8. Convenio C024
6.8.1. Convenio sobre el seguro de enfermedad(1927)
6.9. Convenio C052
6.9.1. Convenio sobre las vacaciones pagadas. (1936)