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MONEY BALL por Mind Map: MONEY BALL

1. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

1.1. Interna

1.1.1. En la película hubo una comunicaicon constante con los integrantes del equipo de béisbol Oakland Athletics.

1.1.2. Resalta la comunicación vertical (comunicación formal), ya que se designa a personas para que se encargen de otras funciones (asistente Peter Brand)

1.1.3. Billy tiene una comunicacion Horizontal (comunicación informal) con el equipo tecnico de Béisbol.

1.1.4. Es una comunicación verbal (oral) , no verbal (gestos)

1.2. Externa

1.2.1. Cuando Billy Beane, contra y vende a los jugadores.

1.2.2. La comunicación que se usa es Horizontal, para tener las mejores ofertas de jugadores.

1.2.3. La comunicación que tuvo con amigo para poder buscar mas jugadores fue verbal.

2. BARRERAS DE COMUNICACIÓN

2.1. Barreras psicológicas

2.1.1. Tenía una comunicación influenciada por sus emociones y sentimientos, al inicio de la pelicula cuando su equipo Billy se llega a frustrar demasiado.

2.2. Barrera personal

2.2.1. No escuchaba las opiniones de las demás personas

2.3. Barrera burocrática

2.3.1. Se toma la decisión del gerente (Billy) al comprar jugadores para el equipo sin importar las opiniones de los caza talentos del equipo.

3. GRUPO vs EQUIPO

3.1. GRUPO

3.1.1. Billy no interactuaba con sus jugadores

3.1.2. No veía los partidos de beisbol

3.1.3. Juego individual (juego sin pasión)

3.2. EQUIPO

3.2.1. Trabajo colaborativo de los jugadores del equipo

3.2.2. Billy motiva y aconseja a los jugadores para que tengan un mejor rendimiento.

3.2.3. Peter viaja con el equipo para conocerlos mejor

4. SOLUCIONES

4.1. Escuchar las opiniones de todo el equipo de trabajo.

4.2. Tener empatía con las personas del equipo

4.3. Ser una persona acertiva para buscar la efectividad del trabajo

4.4. ser perseverante en las decisiones de tomes hasta llegar a tu meta

4.5. Tener autocontrol para poder tener una mejor comunicación.

4.6. Innovador en las ideas que tenemos para buscar mejores resultados.

4.7. Conocer al equipo de trabajo para poder tener un mejor resultado con un mejor ambiente laboral.