1. QUE SON PLANES
1.1. Procedimiento específico impuntuales qué se deben adoptar para el cumplimiento con un propósito determinado
1.1.1. SE DIVIDE EN
1.1.1.1. Plan de trabajo anual del SST
1.1.1.1.1. En el documento en el que se cullinan todas las actividades que se van a realizar en materia De SST durante el periodo de un año. El plan de trabajo anual el del SST debe incluir fecha y responsable para actividad
1.1.1.2. Plan de comunicaciones
1.1.1.2.1. En este documento se incluye todas las acciones a realizar en tres áreas: Comunicación interna, comunicación a contratista y visitantes comunicación externa.
1.1.1.3. Plan de emergencia
1.1.1.3.1. Contiene la acción a seguir en caso de situaciones de calamidad, urgencia o catástrofe
2. QUE SON PROGRAMAS
2.1. Comprende una serie de actividades que se deben llevar a cabo para cumplir con objetivos más generales
2.1.1. SE DIVIDE EN
2.1.1.1. Nuevo Tema programa de inducción y reinducción
2.1.1.1.1. Es una capacitación obligatoria debe impartirse a los empleados nuevos y antiguos a los contratistas y a los proveedores. Su propósito ese de ilustrar y comunicar acerca de las políticas y normas de la empresa en materia de SST
2.1.1.2. Programa de motivación SST
2.1.1.2.1. Incluye diversas actividades para ilustrar al personal de la empresa sobre medidas específicas de seguridad y prevención de los accidentes y las enfermedades
2.1.1.3. Programa de inspecciones
2.1.1.3.1. Corresponde a una serie de actividades que se realizan con el objetivo de evaluar los riesgos existente en los centros de trabajo o área de empresa llevando una lista de verificación y determinar el cumplimiento de las condiciones de seguridad o peligro
2.1.1.4. Programa de gestión del cambio
2.1.1.4.1. Para la gestión del cambio, la organización debe identificar los peligros y los riesgos de seguridad y salud en el trabajo (SST) Asociados con los cambios en la organización, del sistema de gestión de SST o sus actividades, antes de introducir tales cambios