Fases de las relaciones laborales

1. Etapa de abuso

1.1. se debe a que

1.1.1. Los patrones abusan de los trabajadores, pagándoles solo para sobrevivir.

1.1.1.1. consideraban

1.1.1.1.1. A sus trabajadores como un recurso más ara la producción, eran utilizados degradando su calidad de vida.

2. Etapa de lucha

2.1. es

2.1.1. Cuando la gente explotada se rebela y busca protección por gremios (sindicatos).

2.1.1.1. inicia en

2.1.1.1.1. México en 18831, por obreros que se declararon en huelga.

3. Etapa de negación

3.1. es

3.1.1. Un proceso competitivo entre el sindicato y la empresa, siempre y cuando obtenga concesiones esta última.

3.1.1.1. se percibe que

3.1.1.1.1. Uno gana y otro pierde, o se siente engañado

4. Etapa de cooperación

4.1. es

4.1.1. El entendimiento de que ambos pueden ganar en su relación si cooperan.

4.1.1.1. para

4.1.1.1.1. Lograr los objetivos de ambos, como el salario justo, el progreso que propone el sindicado.

5. Etapa de participación

5.1. es

5.1.1. Donde participan los colaboradores en la administración, las utilidades, propiedad.

5.1.1.1. puede

5.1.1.1.1. Establecida por ley, o voluntariamente.

6. Relaciones laborales a futuo

6.1. seran

6.1.1. Mejores y podrán sobrevivir, siempre y cuando los líderes y patrones se adapten a los cambios

6.1.1.1. el trabajo es

6.1.1.1.1. De ambos actores, para saber cómo agregar valor a los productos y servicios.