1.1. Seguridad física y de salud: Las instalaciones del recinto de trabajo deben cumplir con las normas de seguridad requeridas conforme a la ley, medidas precautorias y preventorias de accidentes y siniestros
1.2. Seguridad de empleo, de ingresos y recursos: La empresa garantiza la seguridad del empleo de sus trabajadores respetando los plazos de los contratos y no incurriendo en despidos injustificados.
1.3. Seguridad moral, familiar y de la propiedad privada: Aunque una empresa so es directamente responsable de la situación moral, familiar y privada de sus empleados, sin embargo, el trato humanista e integral fomenta en ellos la congruencia entre los valores éticos del trabajo y los de su vida personal y reconoce la importancia de la familia.
1.4. Necesidades de autorrealización: La autorrealización es el fin último del ser humano, y lo que le dará la felicidad y estabilidad tan anhelada y perseguida
1.5. Reforzamiento positivo: Básicamente esta técnica consiste en reconocer y reforzar una conducta que ha traído resultados positivos, no se trata de una recompensa, como pudiera ser un bono en el cheque, sino el reconocimiento personal del líder y de los compañeros de equipo.
1.6. Pensamiento positivo: La empresa puede contratar seminarios de motivación para sus empleados, lo cual no sobra, y promover dinámicas grupales, como las que se observan en ciertos lugares
2. En el Ámbito Personal
2.1. Una energía que impulsa la conducta humana en respuesta a una necesidad.
2.2. Tiene direccionalidad, ya que la conducta se orienta hacia el logro de una meta especifica.
2.3. Hay algo que mantiene la conducta hacia la meta.
2.4. Para experimentar la verdadera plenitud y satisfacción en la vida, es esencial para trabajar en el cumplimiento de todas sus necesidades básicas.
