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Unidad 3 y 4 por Mind Map: Unidad 3 y 4

1. Identificadores de eficacia

1.1. Representatividads

1.2. Sensibilidad r

1.3. Rentabilidad

1.4. Fiabilidad

2. Dirección y control

2.1. Concepto, importancia y principios de la dirección

2.1.1. Concepto

2.1.1.1. Etapa que ayuda al administrador a realizar los planes establecidos.

2.1.1.1.1. Elementos

2.1.2. Importancia

2.1.2.1. Cumple con los establecido

2.1.2.2. Conducta deseable

2.1.2.3. Mayor productividad

2.1.2.4. Logro de objetivos

2.1.2.5. Comunicación

2.1.3. Principios

2.1.3.1. Armonía del objetivo

2.1.3.2. Impersonalidad del mando

2.1.3.3. Vía jerárquica r

2.1.3.4. Resolución del conflicto

2.1.3.5. Aprovechamiento del conflicto

3. Factor humano

3.1. Productividad

3.2. Diseño de puestos de trabajo

3.3. Medición del trabajo

3.4. Planes incentivos

3.5. Formación

3.6. Seguridad e higiene

4. Responsabilidad de la dirección

4.1. Funciones

4.1.1. Planificación

4.1.2. Organización

4.1.3. Gestión

4.1.4. Control

4.2. Objetivos

4.2.1. Deseables

4.2.2. Factibles cu

4.2.3. Cuantificables

4.2.4. Comprensibles

4.2.5. Motivantes

4.2.6. Consensuados

4.3. Certidumbre

4.4. Toma de decisiones

4.4.1. Riesgo

4.4.2. Incertidumbre

4.4.3. Conflicto

4.5. Compromiso

4.5.1. Espíritu de pertenencia r

4.5.2. Responsabilidad

4.5.3. Pro actividad

4.5.4. Afán de superación

5. Grupos y equipos de trabajo

5.1. Grupos

5.1.1. Dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global

5.1.1.1. Composición del grupo

5.1.1.2. Normas

5.1.1.3. Funciones

5.1.1.4. Estado

5.1.1.5. Cohesión

5.2. Equipos

5.2.1. Pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un objetivo en común

5.2.1.1. Disciplina del equipo

5.2.1.2. Compromiso

5.2.1.3. Motivación

5.2.1.4. Responsabilidad

5.2.1.5. Desarrollo

5.2.1.6. Contribuciones individuales c

5.2.1.7. Colaboración y cooperación

6. Concepto, importancia y principios del control

6.1. Concepto

6.1.1. Determinar lo que se está llevando a cabo, a fin de establecer las medidas correctivas necesarias

6.1.1.1. Relación con lo planeado

6.1.1.2. Medición d

6.1.1.3. Detectar desviaciones

6.1.1.4. Establecer medidas correctivas

6.2. Importancia

6.2.1. Establece medidas

6.2.2. Se aplica a todo

6.2.3. Determina y analiza causas de desviaciones

6.2.4. Proporciona informaciónr

6.2.5. Reduce costos

6.3. Principios

6.3.1. De los objetivos

6.3.2. De la oportunidad d

6.3.3. De las desviaciones

6.3.4. Equilibrio

6.3.5. De la oportunidad

7. Control y auditoría administrativa

7.1. Planear y organizar

7.2. Hacer

7.3. Evaluar

7.4. Mejorar

8. Estrategias de control administrativo

8.1. Producción

8.2. Calidad

8.3. Inventarios

8.4. Compras

8.5. Mercadotecnia

8.6. Finanzas

8.7. RH

9. Medición, análisis y mejora

9.1. Mejora continua

9.1.1. Exige calidad

9.1.2. Es rentable

9.1.3. Moral del personal

9.1.4. P.P.M.P

9.1.4.1. Involucrativo

9.1.4.2. Retributivo

9.1.4.3. permanente

9.1.4.4. Preventivo a

9.1.4.5. Adaptativo

9.1.4.6. Etapas

9.1.4.6.1. Involucramiento

9.1.4.6.2. Diagnóstico

9.1.4.6.3. Estrategia de solución

9.1.4.6.4. Instrumentación

9.1.4.6.5. Evaluación y ajuste

10. Administración de sistemas de información

10.1. Entrada de información

10.1.1. Datos generales del cliente p

10.1.2. Políticas de créditos

10.1.3. Facturas pa

10.1.4. Pagos

10.2. Almacenamiento de información

10.2.1. Movimientos del mes

10.2.2. Catálogo de clientes

10.2.3. Facturas

10.3. Procesamiento de informacion

10.4. Salida de información

10.4.1. Reporte de pagos

10.4.2. Estados de cuenta

10.4.3. Pólizas contables

10.4.4. Consultas de saldos

11. Introducción a la economía, estructura de mercado, oferta y demanda

11.1. Economia estudia la producción, la distribución, la circulación y el consumo de los bienes materiales que satisfacen necesidades humanas.

11.1.1. Positiva

11.1.1.1. Lo que es

11.1.2. Política

11.1.2.1. Lo que debe de ser

11.1.2.1.1. Microeconomía

11.1.2.1.2. Macroeconomía

11.1.3. Ramas

11.1.3.1. Agrícola

11.1.3.2. Industrial

11.1.3.3. Nacional

11.1.3.4. Internacional

11.1.3.5. Social

11.1.3.5.1. Transporte

11.1.3.5.2. Bancaria

11.1.3.5.3. Comercio

11.1.3.6. Laboral

12. La economía y su relación con otras ciencias y disciplinas

12.1. Economía política y sociología

12.2. Geografía, historia y derecho

12.3. Contaduría

12.4. Administración

12.5. Informática