Las principales teorías sobre la motivación

1. 3.-Teoría X y Teoría Y de McGregor

1.1. La teoría X supone que los seres humanos son perezosos que deben ser motivados

1.1.1. La teoría Y supone que el esfuerzo

2. 5.-Teoría de las Expectativas.

2.1. sostiene que los individuos como seres pensantes, tienen creencias y abrigan esperanzas y expectativas respecto a los sucesos futuros de sus vidas.

3. 4.-Teoría de McClelland

3.1. enfoca su teoría básicamente hacia tres tipos de motivación: Logro, poder y afiliación:

3.1.1. Logro: Es el impulso de sobresalir, de tener éxito.

3.1.1.1. Poder: Necesidad de influir y controlar

3.1.1.1.1. Afiliación: Deseo de tener relaciones interpersonales

4. Teoría de Fijación de metas de Locke

4.1. Locke afirma que la intención de alcanzar una meta es una fuente básica de motivación.

4.1.1. Centran la atención y la acción estando más atentos a la tarea.

4.1.1.1. Movilizan la energía y el esfuerzo.

4.1.1.1.1. Aumentan la persistencia.

5. 1.-Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow

5.1. cinco niveles distintos de necesidades

5.1.1. Fisiológicas, seguridad, sociales, estima, autorrealización

6. 2.-Teoría del factor dual de Herzberg

6.1. los logros, el reconocimiento, el trabajo mismo, la responsabilidad, los ascensos

6.1.1. factores higiénicos coinciden con los niveles más bajos de la necesidad jerárquica de Maslow

7. Teoría de la Equidad de Stancey Adams.

7.1. Afirma que los individuos comparan sus recompensas y el producto de su trabajo con los demás

7.1.1. Si estamos recibiendo lo mismo que los demás nos sentimos satisfechos y motivados para seguir adelante