RUTAS DE IMPLEMENTACION, ETAPA PRODUCTIVA

1. INDUCCION

1.1. El centro de formación realiza un cronograma que le permite al lideres saber el estado y de como se lleva la etapa productiva en las diferentes alternativas. Puesto a ello los lideres de seguimiento junto a los instructores encargados, se ponen a la tarea de hacer visitas, juicios evaluativos, grabaciones y el listado garantizando una evidencia de lo que se va realizando a inicios y fin de la etapa productiva.

2. ACTUALIZACION DE DATOS

2.1. Es esencial que por parte del Centro estén enterados del proceso permanente del aprendiz quien es el encargado de solicitar una actualización de sus datos con sus respectivos certificados generados permanentemente.

3. EJECUCION DE ETAPA PRODUCTIVA

3.1. En este apartado se realiza una serie de requisitos y pasos evaluativos que garantizan al Coordinador académico de tener la información actualizada del cumplimiento del aprendiz por medio de unos juicios que se toman con los instructores, empresarios, aprendices y Coordinación académica quienes son los que verifican si se realizo debidamente cada instrucción y seguimiento. Todo esto para fomentar la certificación del aprendiz.

4. EVALUCION ETAPA PRODUCTIVA

4.1. Se toma los juicios evaluativos con el ente conformador para revizart previamente el cumplimiemto y realizacion del aprendiz.

5. ESTRATEGIA DE DIVULGACION

5.1. Se garantiza una motivación al 100% al aprendiz con estrategias comunicativas con el fin de establecer una amplia realización con el interés al mejoramiento continuo, todo esto evidenciado a través de correos, seguimientos, blog, correos masivos, entre otros para su debida divulgación llegando así a su permanencia.

6. CAPACITACION

6.1. El Centro regional quien es encargado junto a sus colaboradores realizan seguimientos, talleres, semilleros entre otros que fomentan el desarrollo de la vida laboral, el cual se convoca a los instructores, aprendices y empresarios quien harán parte del cronograma didacta de dicho objetivo.

7. SELECCION DE LA ALTERNATIVA

7.1. Cuando el aprendiz ya haya elegido una alternativa para etapa productiva, se remite al coordinador quien es el que mira el caso si lo aprueba o no, puesto a esto cuando se haya elegido se puede hacer evidencia por medio de un formato o Online remitiéndolo directamente al coordinador quien es el que se comunica directamente con el aprendiz solicitando los datos pertinentes de la solicitud. Dato a tener en cuenta que las solicitudes tienen un lapso de tiempo a diferencia del contrato de aprendizaje que es de forma inmediata.

8. ALISTAMIENTO

8.1. El instructor es encargado de dar una breve información acerca de las características, estrategias y alcances de la etapa productiva, todo esto creo didácticamente para que los conformadores entienden de una forma u otra la normatividad y el requisito que se implementa a la hora de elegir una normativa. Todo esto administrado por el responsable que en este caso es el instructor que hace un seguimiento trimestral.