1. Alcance del coaching
1.1. Ventajas
1.1.1. Personales
1.1.1.1. Personalización, autoconocimiento, interdependencia, autoestima, mejora relaciones y calidad de vida
1.1.2. Empresariales
1.1.2.1. Desempeño, tiempo, creatividad, uso de personal, rapidez, eficacia
1.2. Actitud mental
1.2.1. Conocimiento
1.2.2. Experiencia
2. Bases del coaching
2.1. Potencial humano
2.1.1. Busca liberar las capacidades del coachee para sacar lo mejor del individuo y en las organizaciones el jefe deberá tener la confianza en sus colaboradores
2.1.1.1. Es fundamental reconocer el potencial y que el individuo reconozca sus potenciales y motivar al individuo a explorar su potencial
2.1.1.1.1. Barreras o limitaciones
2.2. Conciencia
2.2.1. Es producto de la atención, concentración y claridad.
2.2.1.1. Adquisición de un conocimiento mediante
2.2.1.1.1. Observación
2.2.1.1.2. Reflexión
2.2.1.1.3. Interpretación
2.3. Responsabilidad
2.3.1. Crucial para el alto desempeño
2.3.1.1. El coaching debe llevar al coachee a:
2.3.1.1.1. Asumir su responsabilidad
2.3.1.1.2. Pensamiento propio
3. Origen del coaching
3.1. ¿En que consiste el Coaching?
3.1.1. Por medio del coaching una persona se puede transformar a un estado de capacidades
3.1.1.1. Se identifica en donde esta el individuo y a donde quiere llegar, de esta manera se emplean acciones que lleven a la persona al objetivo.
3.2. ¿En que ámbitos se usa el termino?
3.2.1. Deporte
3.2.1.1. Lleva a los jugadores a tener mejores rendimientos.
3.2.2. Personal
3.2.2.1. Mediante las habilidades se puede ayudar a otros en su crecimiento para atender alguna situación de la vida cotidiana
3.2.3. Organizacional
3.2.3.1. Promueve el crecimiento del personal y lo alinea las necesidades personales con las de la organización.
3.2.3.2. Se deben trazar metas claras hacia donde llegar y de que manera se quieres llegar, con esto se obtienen resultados optimos
3.3. ¿Como se define la relación entre coach y Coachee?
3.3.1. Trazar metas claras a donde se quiere
3.4. ¿En que consiste el coaching?
3.4.1. Mejorar el desempeño y desarrollo de actividades del individuo mediante
3.4.1.1. Un acompañamiento
3.4.1.2. Liberando el potencial interno del coache
3.4.1.3. Incrementando el crecimiento del coachee
3.4.1.4. Llevando la capacidad de una persona mas alla de sus limitaciones
3.5. ¿En que se enfoca?
3.5.1. Se enfoca en las acciones y desafían al individuo a tomar decisiones que lo ayuden a lograr sus objetivos.