MARCO NORMATIVO DE SST

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MARCO NORMATIVO DE SST por Mind Map: MARCO NORMATIVO DE SST

1. LEY 9 DE 1979

1.1. Esta ley da alineamientos generales necesario para preservar restaurar o mejorar las condiciones relacionadas con la salud humana para asegurar la salud de la poblacion

2. DECRETO LEY 1295 DE 1994

2.1. Define el Sistema General de Riesgos Profesionales, los objetivos del sistema, el campo de aplicación, sus características, las prestaciones asistenciales, las prestaciones en servicios de salud y las prestaciones económicas.

3. LEY 1562 DE 2012

3.1. Tiene por objeto mejorar las condiciones yel medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

4. RESOLUCION 2400 DE 1979

4.1. Las disposiciones sobre la vivienda, higiene y seguridad aplicadas a todos los establecimientos sin perjuicio de las reglamentaciones, con el fin de mantener y preservar la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores.

5. RESOLUCIÓN 1016 DE 1989

5.1. se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

6. DECRETO 1072 DE 2015

6.1. tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de -SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

7. RESOLUCION 0312 DE 2012

7.1. se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, donde se especifican el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades.