INFORMACIÓN BÁSICA DEL PROGRAMA
por ALVAREZ 1999
1. - DETERMINA LAS ESCALAS SALARIALES DE ACUERDO CON LOS CARGOS O EL PROMEDIO SECTORIAL
2. COMPETENCIAS DE ACUERDO CON LOS ROLES Y OCUPACIONES DE LA ORGANIZACIÓN
3. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD RELACIONÁNDOLOS CON LOS CARGOS
3.1. POLÍTICAS ORGANIZACIONALES
4. actitudinales y de apropiación de los conocimientos técnicos y tecnológicos requeridos en el aprendizaje
5. verificación de los procesos cognitivos, motores, valorativos
6. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
6.1. Enunciados que están asociados a las Actividades de Aprendizaje
6.1.1. Evaluación, y que orientan al Instructor-tutor y al Aprendiz
7. CONOCIMIENTO DEL PROCESO
7.1. INTERPRETAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO
7.1.1. LAS POLÍTICAS EMPRESARIALES
7.1.2. APLICAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO
7.2. DESCRIBIR FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
8. CONOCIMIENTOS DEL SABER
8.1. CLASIFICACIÓN Y TIPOS DE EMPRESAS, Y SECTORES ECONÓMICOS
8.1.1. MISIÓN, VISIÓN, Y VALORES CORPORATIVOS
8.2. OBJETIVOS, ESTRATEGIAS POLÍTICAS, NORMAS, REGLAS, TÁCTICA, OPERACIÓN
8.2.1. CONCEPTOS GENERALES SOBRE
8.2.1.1. (PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL