1. El DO es de vital importancia en la organización, debido a que para poder que ésta pueda competir y logre sobrevivir en las condiciones cambiantes del mercado.
2. El DO ´´Implica el estudio de los procesos sociales que se dan dentro de una empresa con el objetivo de ayudar a sus miembros a identificar los obstáculos que bloquean su eficacia como grupo y a tomar medidas para hacer óptima la calidad de sus interrelaciones, para influir de manera positiva y significativa en el éxito de los objetivos de la empresa
3. El desarrollo organizacional, es considerado una teoría administrativa, la cual surgió para profundizar acerca de la motivación y el comportamiento humanos, lo dinámico y cambiario de los ambientales organizacionales, además de la diversificación de la tecnología, teniendo en cuenta la interacción medioambiental.
4. El principal enfoque esta direccionado hacia una mirada sistémica
5. el DO establece con claridad lo que está ocurriendo en los aspectos internos y externos de las empresas, analiza y decide que debe cambiarse y como se debe intervenir
6. Se dice que el DO se basa en las ciencias del comportamiento.
