Cómo motivar a los empleados

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Cómo motivar a los empleados por Mind Map: Cómo motivar a los empleados

1. Primeras teorías de la motivación

1.1. Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow

1.1.1. necesidades

1.1.1.1. empleados

1.1.2. Maslow

1.1.2.1. personas

1.1.2.1.1. jerarquía

1.1.3. aplicar

1.1.3.1. detectar

1.1.3.1.1. nivel

1.2. La teoria X y la teoria Y de McGREGOR

1.2.1. Teoría X

1.2.1.1. visón negativa

1.2.1.1.1. personas

1.2.2. Teoría Y

1.2.2.1. visión positiva

1.2.2.1.1. personas

1.3. Teoría de los dos factores de HERZBERG

1.3.1. intrínsecos

1.3.1.1. motivadores

1.3.1.1.1. crecer

1.3.2. extrínsecos

1.3.2.1. insatisfacción

1.3.2.1.1. laboral

1.3.2.2. higiene

1.3.2.2.1. eliminan

1.4. Teoría de las tres necesidades de McCLELLAND

1.4.1. necesidad

1.4.1.1. logros

1.4.1.1.1. motivacion

1.4.1.2. poder

1.4.1.2.1. otros

1.4.1.3. afiliacion

1.4.1.3.1. deseo

2. ¿Qué es ?

2.1. motivación

2.1.1. esfuerzo

2.1.1.1. persona

2.1.1.1.1. cumplir metas

2.1.2. tres elementos

2.1.2.1. energía

2.1.2.2. dirección

2.1.2.3. perseverancia

3. Teorías contemporáneas de la motivación

3.1. Teoría del establecimiento de metas

3.1.1. objetivos

3.1.1.1. concientes

3.1.1.1.1. accion

3.1.2. motivación

3.1.2.1. influye

3.1.2.1.1. acción

3.1.2.1.2. dirrecion

3.1.2.1.3. persistencia

3.2. Teoría del refuerzo

3.2.1. funcion

3.2.1.1. consecuencias

3.2.1.1.1. inmediatamente

3.2.2. ignora

3.2.2.1. factores

3.2.2.1.1. metas

3.2.2.1.2. expectativas

3.2.2.1.3. necesidades

3.2.3. enfoque

3.2.3.1. sucede

3.2.3.1.1. persona

3.2.4. gerentes

3.2.4.1. no castigar

3.2.4.1.1. comportamiento

3.3. Teoría del diseño de puestos

3.3.1. diseño de puestos

3.3.1.1. combinación

3.3.1.1.1. tareas

3.3.2. formas de diseño

3.3.2.1. ampliación del puesto

3.3.2.1.1. incluir

3.3.2.2. enriquecimiento del puesto

3.3.2.2.1. incluir

3.3.2.2.2. profundidad del puesto

3.3.2.3. modelo de las características del puesto

3.3.2.3.1. analizar, diseñar

3.4. Teoría de la equidad

3.4.1. tiene

3.4.1.1. equilibrio

3.4.1.1.1. empleados

3.4.2. referentes

3.4.2.1. comparan

3.4.2.1.1. verificar

3.5. Teoría de las expectativas

3.5.1. individuo

3.5.1.1. actuar

3.5.1.1.1. base

3.5.2. variables

3.5.2.1. expectativa

3.5.2.2. medios

3.5.2.3. valencia

3.5.3. clave

3.5.3.1. meta

3.5.3.1.1. sujeto

4. Temas actuales de la motivación

4.1. Desafíos transculturales

4.1.1. aplicar

4.1.1.1. culturas

4.1.1.1.1. individualismo

4.1.1.1.2. logros

4.2. Motivación de grupos únicos de trabajadores

4.2.1. motiva

4.2.1.1. grupos

4.2.1.1.1. tendran