1. Principios de la Responsabilidad Social
1.1. Ética laboral.
1.1.1. Debe cumplir
1.1.1.1. Leyes
1.1.1.2. Reglamentos
1.1.1.3. Normas
1.2. Medio Ambiente
1.2.1. Uso racional de los recursos naturales y energéticos
1.2.2. Manejo eficaz de los desechos sólidos
1.3. Respetar DDHH de trabajadores
1.3.1. Desarrollo profesional
1.3.2. Igualdad de género
1.3.3. Seguridad y salud laboral
1.4. Servir a la sociedad
1.4.1. Además, ofrecer
1.4.1.1. Condiciones justas
1.4.1.2. Productos útiles
2. Grupos de interés
2.1. Internos
2.1.1. Propietarios
2.1.2. Gerentes
2.1.3. Propietario
2.2. New idea
2.2.1. Gobierno
2.2.2. Proveedores
2.2.3. Clientes
2.2.4. Sociedad
3. Conjunto de prácticas de la organización que forman parte de su estrategia corporativa, y que tienen como fin evitar daños y/o producir beneficios para todas las partes interesadas en la actividad de la empresa (clientes, empleados, accionistas, comunidad, entorno, etc.
3.1. Está normada por
3.1.1. Iso 2600. Guía Internacional de Responsabilidad Social.
4. Ética empresarial
4.1. Organizacional
4.1.1. Responsabilidad hacia los grupos de interés
4.2. Social
4.2.1. Relacionado con el bien de la sociedad
4.3. Ocupaciones
4.3.1. Relacionada con las actividades laborales
5. Dimensiones y Componentes de la Responsabilidad Social
5.1. Económica
5.1.1. Interna: Responsabilidad y sustentabilidad
5.1.2. Externa: Bienes y servicios de calidad
5.2. Social
5.2.1. Bienestar y ética laboral
5.3. Ecológica
5.3.1. Uso adecuado de los recursos
5.3.2. Manejo de desechos sólidos