1. El autor Bowen define la Responsabilidad Social como: “obligación del empresario de tomar decisiones, acompañar líneas de acción deseables y adoptar políticas sociales, según los objetivos y valores de la comunidad y sociedad".
2. Responsabilidad Social Empresarial
2.1. El concepto de la responsabilidad social empresarial: es el conjunto de políticas y normas que la organización implementa para generar un i impacto positivo en ella
2.2. Dentro de las organizaciones la responsabilidad social implica no solo ocupan de las buenas intenciones sino que investigar permanentemente la influencia de sus acciones sobre el entorno en el que producen y venden
2.3. En las organizaciones tiene las responsabilidad de ver los efectos decisiones sobre los dueños, los empleados, los clientes, los acreedores, los proveedores, el Estado, tienen muchas más posibilidades de éxito que aquellas que no lo hacen
3. El Libro Verde
3.1. Su objetivo es brindar una señal a los gerente o dueños de la organización de interacción con los trabajadores, clientes y accionistas.
3.2. El libro se enfoca en detallar los factores de responsabilidad que tiene las organizaciones. Algunos son:
3.3. La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental provocado por la actividad económica
4. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
4.1. Es la iniciativa mas sostenible corporativa grande del mundo, está sustentado por las Naciones Unidas y comprende los principios y valores de la Organización
4.2. Su objetivo principal es conseguir y aumentar las soluciones que hagan frente a los retos globales
4.3. La ONU brinda 10 principios universales relacionados con los derechos humanos, en trabajo y el medio ambiente, algunos de estos son:
4.4. 1. las empresas deben de apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.
4.5. 2. Asegurarse de no ser cómplices de los abusos de los derechos humanos
4.6. 3. Las empresas deben permitir la libertad y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
4.7. 4. La eliminación de todas las formas de trabajo forzado y obligado
